科大讯飞各岗位面试流程附内推渠道

1、秋招岗位投递链接：https://campus.iflytek.com/

2、内推邮箱投递：qyyang7@iflytek.com

3、目前大部分岗位都是有空缺的，讯飞秋招和春招都会有招聘

【财务类】

笔试：财务专业题，投递非技术岗位，测评结束后会更改应聘状态为笔试已安排。

简历筛选：会看专业与岗位是否匹配，笔试成绩也会有一丢丢的影响，要好好做笔试~

HR电话沟通：了解基本信息，可安排面试的时间等，会加微信约面试。

一轮业务面：意向部门的中层领导或负责人，了解一些专业知识、校园经历。

二轮业务面：基本上是系统负责人，了解专业知识、毕业论文方向、投递的原因之类的

三轮HR面：意向度、稳定度的综合评估，一般筛选力度不会很大。

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【产品经理】

HR电话沟通：了解求职意向、期望工作地点等基础信息，非筛选环节

专业一面：自我介绍、过往实习经历深挖、对岗位的认识、业务的发展方向、讯飞的岗位及事业群背景、发展介绍。

HR二面：侧重了解综合素质、候选人稳定性、沟通表达、求职意向度、岗位匹配度。

专业三面：高级别领导，考察综合素质、未来规划、整体表达

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【HR岗】

笔试（职能岗通用行测+性格测试题）

HR电话沟通：这一环节是为了了解可面试时间，无筛选

HR专业面：简单校园经历了解，考察下综合素质和能力

HR  leader面：结构化面试

总负责人面试：大方向、意向度等考察

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【算法工程师】

专业一面：简历基本信息、岗位专业问题、论文深挖、场景题

专业二面：领导面，论文深挖、前景方向、机器学习题、深度学习框架题、对讯飞岗位的意向度考察

HR面：基本考察稳定性、综合素质，了解已有offer情况

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【前端工程师】

专业一面：实习经历深挖、论文、对岗位的理解

专业二面：数据库、原型链、数组和链表的数据结构等

HR面：稳定性、意向度、匹配度等考察

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