小米2022校招持续进行中!!!【大量HC】【部门直推】

重要信息,写在前面
  • 【投递邮箱】goushengjun@xiaomi.com

  • 如有疑问可在下面留言提问或者私聊,尽可能回复~

  • 投过小米,面试 挂过不要紧!部门直推,捞起再面! 

  • 项目经验 没有强制要求聪明基础过硬、深入掌握一门语言即可! 

重要:本信息为小米深圳-手机部-系统软件部招聘信息,所有岗位Base均在深圳,所招岗位有软件开发工程师和算法工程师。具体为:嵌入式软件开发工程师、C/C++软件开发工程师、Java软件开发工程师、图像处理算法工程师、信号处理算法工程师、机器学习算法工程师和传感器算法工程师。

为了防止信息遗漏,方便二次核查。辛苦投递的同学回帖留言备注:已投+投递岗位~

【内推】【部门直推】【大量HC】欢迎各位同学投递!!!


职位要求 

嵌入式软件开发工程师(手机方向): 

岗位描述:
  1. 负责嵌入式系统软件( linux android )开发工作,需求交流,根据需求文档,进行可行性分析。
  2. 负责ARM相关产品的系统软件移植开发,周边功能接口驱动开发。
  3. 负责定制型项目的软件开发工作。
  4. 负责嵌入式系统软件文档编写工作。
  5. 参与新技术的研究,并能引入到产品开发中。
任职要求:
  1. 熟悉linux,android开发环境。
  2. 熟悉linux设备驱动,tty,spi,i2c,usb,alsa,net,v4l2,camera,drm。
  3. 能够撰写配套文档,整理产品资料。
  4. 熟悉uboot,lk,uefi等常用bootloader。
  5. 能看懂原理图,具备一定硬件原理分析能力。
  6. 能熟练使用万用表,示波器,逻辑分析仪等常见工具。

C/C++软件开发工程师(手机方向): 

岗位描述:
  1. 负责小米手机系统软件相关业务的功能设计、开发及优化。
任职要求:
  1. 本科及以上学历,计算机、软件或通信相关专业;
  2. 熟练掌握C/C++,有良好的代码风格和编程习惯;
  3. 对数据结构和算法有深刻理解,了解操作系统原理;
  4. 扎实的计算机基础,具备优秀的学习能力和逻辑思维能力,善于分析问题和解决问题;
  5. 有Linux内核驱动开发经验、嵌入式开发经验者优先。

Java软件开发工程师(手机方向):  

岗位描述:
  1. 负责MIUI系统软件及相关业务的功能设计、开发及优化。
任职要求:
  1. 熟练掌握Java编程语言,熟悉Linux开发环境;
  2. 掌握常见的数据结构和算法、具备良好的编程能力和面向对象能力;
  3. 理解掌握操作系统基本原理;
  4. 有强烈的上进心和自我驱动,学习适应能力强,乐观自信,能挑战自我不断追求卓越;
  5. 掌握Framework某一项领域(包括Activity, View,Window, Package, SurfaceFlinger, Power等)或有Android应用开发经验者优先。

图像处理算法工程师(手机方向): 

岗位描述:
  1. 负责手机上图像算法的开发,例如人脸检测算法、姿态评估算法、图像超分 算法、图像降噪算法、图像质量增强等算法
  2. 在手机上优化和部署算法,包括模型的压缩、量化和加速,并使用手机上的各种计算单元包括CPU、GPU和NPU;
  3. 负责训练数据的预处理工作,包括如何收集图像数据,标注数据,数据增强和数据的清洗工作;
  4. 参与创新技术的预研和产品化工作,紧跟业界领先的算法,设计更加优秀的算法
任职要求:
  1. 硕士及以上学历,计算机科学、信息工程、电子工程、机器人学等专业,有C++/python/Java开发经验;
  2. 熟练掌握深度学习相关理论,包括BP算法、神经网络、CNN、RNN、LSTM等;
  3. 掌握图像处理基本知识,例如图像滤波,压缩和缩放等算法,熟悉图像质量评估的主客观评价指标;
  4. 了解机器学习相关理论,包括SVM、KNN、决策树、随机森林、朴素贝叶斯、概率统计等;
  5. 熟练掌握至少一种深度学习框架,如Tensorflow、PyTorch等;
  6. 了解主流网络模型, 例如ResNet、 MobileNet和UNet等,在图像降噪、增强和超分领域有经验者优先。

信号处理算法工程师(手机方向): 

岗位描述:
  1. 负责手机相关图像/音频/语音/传感器等模块信号处理算法的研究与开发;
  2. 跟踪相关领域前沿技术并复现;
  3. 探索图像/音频/语音/传感器等领域的新技术, 探索与其他领域的技术融合。并撰写相关论文,专利。
任职要求:
  1. 信号处理/模式识别/人工智能等相关专业毕业;
  2. 熟练使用C/C++编程,熟练使用Matlab / Python / Shell等语言进行算法研究,能够独立完成算法的工程实现,有安卓平台或其他嵌入式平台算法工程落地经验者优先;
  3. 有图像/音频/语音/传感器相关信号处理/编解码/模式识别相关经验者优先。

机器学习算法工程师(手机方向): 

岗位描述:
  1. 负责机器学习算法开发及推理模型的优化;比如模型的压缩,加速;
  2. 负责机器学习训练数据的预处理,清洗工作;
  3. 负责针对不同平台进行算法优化和部署。
任职要求:
  1. 硕士及以上学历,计算机科学、信息工程、电子工程、机器人学等专业,有C++/python开发经验;
  2. 熟练掌握至少一种深度学习框架,如Tensorflow,PyTorch等;
  3. 掌握各类机器学习算法原理,例如SVM,KNN等,深入理解常用神经网络结构(DNN, CNN, RNN, Attention等);
  4. 了解主流 分类检测或者 生成模型, 例如ResNet, MobileNet和UNet等,知道如何加速和泛化模型者优先;
  5. 熟悉语音识别/合成基本算法(HMM, GMM, CTC, Transformer等)与框架(HTK, HTS, Kaldi等) 优先。

传感器算法工程师(手机方向): 

岗位描述:
  1. 负责开发手机传感器的性能潜力,基于信号处理融合与模式识别算法建模;
  2. 负责在手机上的算法部署,包括模型的压缩、量化和加速,并使用手机上的各种计算单元包括CPU、GPU和NPU;
  3. 负责知识产权申请;
  4. 负责传感器应用领域,创新技术的分析研究,承担前沿技术的转化落地工作。
任职要求:
  1. 硕士以上学历: 计算机科学/电子信息工程/航天导航/自动控制等相关专业;
  2. 在模式识别、融合定位、机器学习、机器人学等领域有应用经验;
  3. C/C++及Python/Matlab 建模仿真编程方面有开发经验;
  4. 了解机器学习与深度学习相关理论: BP, CNN, RNN, LSTM, SVM。有使用人工智能常用DL框架经验 (如TensorFlow, PyTorch, Caffe);
  5. 熟悉基本的数字信号处理方法 (如 傅里叶变换、小波变换, 软件滤波、图像处理等);
  6. 有KF/PF 组合导航算法、计步算法、地磁算法、场景感知 算法、毫米波、vSLAM算法的经验者优先;
  7. 有Android嵌入式系统平台实现经验者优先。       

#小米##秋招##校招##内推#
全部评论
已投 传感器算法工程师
点赞 回复 分享
发布于 2021-12-10 14:56
你好,我已投C/C++工程师
点赞 回复 分享
发布于 2021-11-18 18:34
请问小米等其他毁约吗?
点赞 回复 分享
发布于 2021-11-18 18:07
这个投了还需要笔试吗
点赞 回复 分享
发布于 2021-11-18 17:58
Java这么卷,我选择不投😂
点赞 回复 分享
发布于 2021-11-12 21:22
已投-Java软件开发工程师
点赞 回复 分享
发布于 2021-11-12 21:20
已投递-java工程师,感谢
点赞 回复 分享
发布于 2021-11-12 21:18
已投 Java Lzb
点赞 回复 分享
发布于 2021-11-12 21:17
请问武汉这边面试过了的话 还能再投嘛
点赞 回复 分享
发布于 2021-11-12 14:11
已投-Java软件开发工程师
点赞 回复 分享
发布于 2021-11-12 12:53
已投-Java软件开发工程师
点赞 回复 分享
发布于 2021-11-12 12:40

相关推荐

面向25应届毕业生,先拷贝内推码,然后直接扫码投递!扫码投递直接找对应热招岗请使用小米公司内推码: BAD31ZQ招聘对象:25届春招,(社招也能在下面投递)中国内地:毕业时间2025.01-2025.12中国港澳台及海外:毕业时间2024.07-2025.12工作地点:北京、南京、武汉、深圳、上海等国内城市,以及海外城市1.公司福利:为所有员工购买六险一金——养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、补充商业保险和公积金(12%)2.入职即送新人券1000元3.每年有两次晋升机会4.公司提供多种全薪假,包括劳动法规定的法定节假日、12天带薪病假,根据工作时长还有对应时间的年假常见问题1、本次专项是否有笔试?有,两次笔试2、测平会淘汰人选吗?会,请认真做哦。(如果收到多份做一份就行)3、内推的人选一定会进面试吗?内推的优势在于简历优先筛选,但不能帮助候选人直通面试。4、为什么候选人已经进入面试环节,简历状态又变成了筛选?情况1:进面但未安排面试,超过一定期限,将重新调整人选应聘的状态,推荐至其他有需求的部门;情况2:已进行面试,状态更改为筛选,一般是面试不合适,推荐至其他有需求的部门。5、为什么简历看着还不错,还是没有通过筛选/面试呢?影响简历筛选/面试通过的因素有很多,比如专业方向、过往项目经历、简历中内容的表达等,也会包括同一批简历的竞争激烈程度。6、简历初筛是什么意思?申请的第一个环节,代表简历还没有被处理,也就是有其他申请在流程中,校招一次只能处理一条申请,不能多个岗位同时筛选或面试。7、面试通过后续流程是?offer沟通需要时间,且沟通量较教大,一般无特殊情况不单独查询学生状态,但是用该内推码的同学,私信姓名可以跟踪进度哦面试通过后,会由部门进行最后一轮评估,再由部门HR联系学生热招岗位请参考下图,扫码投递,内推码:BAD31ZQ也可以在下方链接中找到对应的岗位小米公司校招内推码: BAD31ZQ 投递链接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/campus/position/?token=NTsxNzQzNDIxODEzMjY1OzcyNTI2MjA3NTAxMzI5MDQwNDQ7NzQyNzMxNTUyNTI5NjI5MTk0OA小米公司社招内推码: BAD31ZQ 投递链接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/position/?token=NTsxNzQzNDIxODQ2ODkwOzcyNTI2MjA3NTAxMzI5MDQwNDQ7NzQyNzMyNzM3MjQyNzYyNDU1Ng #小米#  #小米内推#  #春招#  #校招#  #牛友职场人脉来了#
小米集团
|
校招
|
超多精选岗位
点赞 评论 收藏
分享
小鹏汽车 自动驾驶核心部门 n*15
点赞 评论 收藏
分享
评论
1
10
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务