网易”星火计划”hr培训生，许愿终面通过

六月初的我也是0offer，这两天不断有电话打过来现在哥们已经三张offer加一个谈薪邀请了，做梦也想不到自己能有挑offer的一天。也曾怀疑过自己是不是太菜，怀疑自己不适合吃这碗饭。但最后终于迎来了春天。你永远也不知道你的第一张offer是谁发给你的。所以认真对待每一次面试。莫愁前路无知己，天下谁人不识君！

大家实习都是做这么厉害的项目吗？我要是能做这种应该是不会0offer了吧

大厂vs外企vs国企：程序员的围城困境与真相 一、核心维度对比表    维度 国内大厂 外企（微软/Amazon等） 国企/银行科技岗     薪资范围 30-70W（应届生天花板高） 20-50W（总包含股票） 15-30W（福利占比高）   工作强度 996常见，oncall压力大 1075为主，年假15+天 朝九晚五，偶尔加班   技术成长 前沿技术，高压迭代 规范流程，但可能边缘化 老旧技术栈，转型风险   稳定性 裁员风险（35岁危机） 全球裁员波及，但赔偿高 近乎铁饭碗，末位淘汰少   隐形福利 食堂/房补/期权 商业保险、海外transfer 户口指标、超长带薪病假    二、深...