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前些日子和同事聊天，问了我们这些干技术的晋升和出路如何。同事说想晋升最重要的3条路要么就跳槽，要么转销售，要么董事长亲自提拔你。他说最简单的就是跳槽，或者当个销售董事长，副董，区域总监都是销售升上去的，平均工资很不错，技术最后很多都转销售了。难道不会喝白酒的我要开始提前练酒量了

部门：大模型落地方向 base：北京 tl：3.7 boss直聘挂 3.18 hr捞 遂约面 3.20 一面 面试时长：1h33min 整体感受：刚进会议室前面的还在面，面试官迟到了半小时，但是人不错很会引导，知识点也都很基础，难度不大。不过因为迟到就忘录音了，此面经只记录印象比较深的问题，记不住的问题都是常见八股。 内容： 自我介绍 你能简单描述一下登录的流程吗，如何获取token，如何鉴权 token放在请求头哪个字段里 场景题：input框上传文件怎么做，想在上面覆盖一个button（消息，正好我在项目实现过） bo...

·平常后端技术框架是Spring Core还是Spring Boot用的多·那介绍一下IOC的基本概念·那IOC里的Bean是单例还是多例的·AOP切面是怎么实现的·项目了解提问环节>开始问笔试：    ·写的四大修饰符Private、Default、Protect、Public能在什么范围内使用有没有什么地方不对    ·多线程只有两个实现方式吗？还有补充吗    ·讲一下线程池怎么生成实现·问数据库MySQL用的多吗·那遇到过MySQL性能问题吗·怎么创建索引·顺藤摸瓜，如果有查询经常需要两个字段，是创建联合还是单例索引好·顺藤摸瓜，那创建联合索引两个字段A、B，但是A是必要的，B不一定需要，那创建顺序是A放在前还是放在后·问了下设计模式·问怎么控制多线程的并发问题·问我平常学习开发有遇到什么异常或者问题吗·Redis有哪几种数据类型·开始说其他不太相干的·然后就是最后的经典环节我有什么问题要问因为字数限制就上截图吧~其实回答的不太行，有点菜了（哭）不过其实面试官感觉挺好的，面试氛围像聊天一样，第一份面试体感不错，单纯我太菜了

球球佳人们批改批改，另外帮看看投什么岗位，目前小白啥都不知道，看上加个V