群面的那些事儿 你都知道吗？

到现在为止群面和单面已经参加了几十次了，都说群面淘汰率是80%-90%，我总觉得群面是我的一个卡,心里想: “这哪是无领导小组讨论，大家都是领导。像我这种在陌生人面前内向不爱多说话的性格，群面对于我来说就是个挑战，参加完第一场群面后，我觉得自己肯定挂，因为自己既没有抢到leader，也没有做time keeper，更没有被选为reporter， 但是尽然误打误撞成了中间的那位破冰者。

群面总体概括就是需要通过自己的努力，争取到小组公认的角色，并为小组讨论结果，贡献自己的力量。在整个过程中，面试官是从全方位来考验你的分析问题能力，沟通表达能力，团队合作能力，专业知识运用能力，情绪控制能力，领导力等等。角色很重要，在整场面试中，角色清晰，并在自己选定的角色方向，贡献值最大，那你就pass了（注意，并不是leader更容易pass，任何一个角色的pass机会都是均等的，只要你在选定的角色方向贡献最大）因此，不一定非要争当leader或者reporter，很多人对群面一直有个误解，全程中抢夺leader带领的那个人不一定就能被pass，无领导小组终究还是注重整个团体的合作，你注重团体合作，能在全程cue到每位同学，让你的每位组员都能够有发言的机会，这样会让面试官感觉到你是一个真正有领导力并且有大局意识的人！

最后向大家输出一个我pass的小经验：心态真的很重要，不要太在乎角色的问题，其实当一个协调者（也就是破冰者）更能向大家展现出你的魅力和价值，eg: 当小组成员出现激烈地冲突或冷场时，需要适时地站出来进行有水平地协调，以达到让讨论继续顺利进行下去的目的。需要协调者具备冷静思考的能力和优秀的表达能力，当然态度要诚恳平易近人。