毁约问题

#机械制造2024笔面经#流程：线下投～测评和线下群面～线上二面（专业面）～线下三面（终面）～线上谈薪准备offer★首先是测评，我是线上投的简历，测评一开始就做过了，线下又投了简历，又发了测评短信。一个是行测加心理测试，之前做过的不用再做了，另一个是雅思。我觉得其实这个不怎么会筛人，只要不摆烂就行。★一面 线下群面。我的这个是无领导小组讨论，我的题目是排序，还有同学和我说过有设计产品的题目。我觉得就是可以在小红书搜一下群面技巧，一般就是那几种固定的题型，掌握方法就可以，我这里就不展开说了。我就是提前了解上小红书看了一下攻略，个人感觉群面体验还是很好的，像玩剧本杀，一点要把自己的优势和想法清晰表达出来。

双非本：6k双非硕：7k双一流硕：7.5k211硕：8.5k985本：9k985硕：10几k海龟硕：同上（qs200靠前的，靠后的按照双非处理）21-23年所有岗位基本都这个价，除非是特别牛的大学毕业；非常少的开发岗/算法会比上面高一点，最多1-2k

四月份将近，之前实习了大半年的老东家终于发了转正offer，奈何已经签了别家的三方，有没有毁约的价值，还请牛友们给点建议。老东家是Unity，做的是云服务一块，业务都是刚起步的新线。然而游戏行业近年冷淡，未来发展不明，技术栈是C#/Go，跳槽可选面比较窄。优点是底薪较高，另有签字费，工作地点也更偏市中心一些。现在签的是国内某家数据库，db开发岗，有国资背景比较稳定，技术栈是Java/C++，跳槽会方便些。工资有20%的业绩组成，但不用评绩效就能拿，月补贴600左右，违约金差不多顶两家月薪差额。两家的工作强度差不多，基本都是965。年终都发3-4个月，但是得看业绩。所以选择点主要在薪资和平台上。 #实习# #转正# #毁约# #offer# #unity# #数据库# #go# #java# #三方# #春招# #秋招#

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