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26号刷出来了intention id，但是到今天都没人联系，太煎熬了，emo了#华为2022届校园招聘##华为#

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搬砖到猝死

武汉大学电子工程师

楼主是在新版状态码刷到的吗

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发布于 2021-10-29 00:05

11-21 11:37

基恩士_销售工程师(准入职员工)

基恩士内推，基恩士内推码

不知不觉就来鸡舍3个月了 说点我个人的感受 每周频繁的外出 我是蛮喜欢外出的 有免费的专车自由度还高 要是远地外出还有免费的酒店 工作强度我觉得正常 横向对比 固定双休真香啊 组织氛围很好 老板们都很年轻 很好沟通 唯一的不足就是 我感觉自己的工作能力还远远不够 下班后又不想花额外时间学习 只能说希望时间让我快快成长吧 反正我感觉还能再干三年‼基恩士2026届秋招启动【公司介绍】1974年成立于日本大阪，1987年于日本上市，2001年进入中国。主营传感器、测量仪器、数码显微系统、激光刻印机、影像系统、PLC、条码读取器等工业自动化产品。日本上市企业市值TOP5。【招聘岗位】销售工程师/销售。...

基恩士成长空间 440人发布

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11-16 00:05

中南大学 Java

超详细一文解释我为什么劝退入互联网

先叠个甲：不是互联网行业原罪，是它真的只适合“天选卷王”，普通选手硬闯只会沦为“职场耗材”。1.为什么我劝退互联网？互联网行业的 “高薪神话” 背后，是大多数人难以承受的隐性成本，这些现实问题往往被光鲜表象掩盖：高压不是 “抗压” 就能扛，是身心双重透支：工作时长长、要随时oncall是一方，。更消耗人的是 “无意义内耗”：需求反复变更（上午定的方案下午推翻）、跨部门无效沟通（对接 3 个部门才推进 1 步）、为了 “做给老板看” 的形式化汇报、明明能高效完成却被要求 “磨洋工凑时长”。更核心的是 “结果导向的焦虑绑架”：KPI、GMV、用户增长等指标如利剑悬顶，每天被催着要收益、要突破，哪怕...

代码飞升_不回私信人...：很客观，两段实习中观察，感觉很多正式员工都很没生活，除了上班就是睡觉，时薪算下来也不是很高，有的糖人二级管居然觉得很正常，畸形成这样了都

投递大连飞创信息技术有限公司等公司10个岗位

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11-03 17:57

门头沟学院前端工程师

秋招感动瞬间 × 2

HR大哥太顶了，给我感动坏了，祝HR大哥工作顺利，生活顺心。

安静的鲸鱼offer...：神仙级别hr，可遇不可求，甚至他可能也是突然有感而发。只能说遇上是件幸事。

秋招开始捡漏了吗

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10-24 00:54

已编辑

门头沟学院 Java

点评+短链接建议换项目吗？

bg：27届211本Java选手想找一份日常实习，但是连小厂约不到面，大厂现在也只剩下僵尸岗位，现在正在背八股刷算法ing。感觉时间有点紧张，距离暑期实习开放还有几个月，还是0实习😭 还是很想冲大厂项目上的两个简历有点烂大街，技术栈也不够有亮点，是否建议换项目呢？如果换的话推荐什么项目？求牛友们给点建议🙏还是说早点转测开or客户端跑路？🤔

牛客20646354...：这连小厂都找不到就离谱，只能说可能你根本没投什么小厂。说实话现在都要11月了，没什么岗位了。其实最好是在9月找，那时候暑假工刚走，岗位多的是，现在都占满了岗位了，秋招的秋招，顶替暑假工的也基本上都顶替了。只能多投了，简历其实都差不多，你这都不是外卖+点评去找实习了，已经比好多人优秀了。实在找不到，可以降低一些标准的，能投到自研项目的小厂说实话可能比你去中大厂能学到更多东西。因为中大厂最多给你看一点点模块功能，小厂基本上全部代码甚至几个项目的代码都能拿到。