2021-10-22 16:59 香港中文大学产品运营

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三星GSAT笔试

有同学参加上海场三星10.30的笔试吗，可以一起~

我投的是BEST管培生-产品运营方向~

#三星笔试##三星#

全部评论

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wyq152

郑州大学硬件开发

你好，我想咨询一下GSAT方便嘛

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发布于 2023-10-24 00:06 河南

少糖去冰的莲雾很讲文明

University of Edinburgh 电路设计工程师

这个考试好难啊今天上午刚考完题目只做了一半另一半答题卡是瞎涂的想知道这个考试会挂人吗

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发布于 2022-10-29 13:01 浙江

牛客828813133号

고려대학교 管理培训生

过多久才知道是否通过啊…4号笔试的到现在都没有动静呜呜呜呜

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发布于 2021-12-14 16:36

牛客312744841号

韩国建国大学营销

请问楼主考完了吗？我这边因为疫情11月份考，但不知道咋准备好迷茫

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发布于 2021-11-11 17:28

牛客493186502号

黑龙江科技大学电子工程师

请问有人知道gsat 不会的蒙错了扣分吗

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发布于 2021-10-29 14:23

牛B666我嘞宝贝

河南工业大学管理咨询

有没有郑州的

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发布于 2021-10-28 23:04

好运运运运来

佛山大学运营

我也收到30号笔试，广州场，按官网校招流程是先面试再笔试，之前没有任何面试沟通，以为凉了，这次发笔试有些不知所措😵

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发布于 2021-10-26 14:32

pysomch

慕尼黑工业大学 C++

研发的笔试也是一起的吗？

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发布于 2021-10-26 11:44

躺到回家放羊

上海交通大学产品运营

这里这里

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发布于 2021-10-25 20:10

牛客563901936号

The University of Warwick 运营

笔试都考啥？有点懵

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发布于 2021-10-25 11:21

求求字节offer

上海大学运营

我选了上海

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发布于 2021-10-24 09:00

迷茫的懒虫

禾赛科技_机械工程师

我也是上海场，这个考试怎么准备啊

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发布于 2021-10-23 17:26

牛客519234673号

西北大学芯片研发

怎么准备呢

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发布于 2021-10-23 14:35

11-15 09:38

快手_机器学习算法部_机器学习算法工程师(准入职员工)

霸王茶姬内推，霸王茶姬内推码

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

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11-15 18:17

西京学院人工智能

土木勇闯计算机

🎓学历背景：双非土木硕👨‍💻意向职位：AI应用开发大佬们可以帮我看看简历吗，秋招至今0offer

秋招结束再玩瓦：今年科班都不好找哇……你可以试试交叉岗，比如制造业国企的一些开发算法，或者互联网的边缘岗，it技术支持，运维这些

我的简历长这样

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10-24 21:37

已编辑

湘潭大学 Web前端

终于追上大家的脚步了

平时写东西就很慢，去那里真能完成任务吗而且面试官给我放水了面的时候觉得好难，四轮技术一轮HR，时间从9.17到10.11，平均每轮面试1h以上，每天都在期待 offer。现在却没有那么高兴，有点兴奋还有点害怕，因为所在的部门强度据说很大我要离开绿盟了，缺一个前端实习生，具体看最新帖子，有意向者请私聊我10月24日编【本人已离职，不再接收绿盟简历】呜呜呜呜，永别了绿盟😭补药再私信我求经验求简历求路线了，我简历上的技术栈还没有其他同学的多，真的纯运气，老是被骚扰我觉得很困扰

萨德楽陈：能进去你就是最牛逼的，不会学就完了

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10-10 20:29

湖南信息职业技术学院区块链

大家帮我看看哪里需要修改

现在才收获5个offer

迷茫的大四🐶：都收获五个了，兄弟那还说啥，不用改了，去玩吧

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11-17 01:08

已编辑

门头沟学院 Java

面试反问总结

技术面：公司规模和团队规模多大；该岗位对应的项目可以讲一下吗；项目使用的技术栈有什么；项目是单体还是微服务的；项目的难点在哪些方面；项目的数据量多大；进去会有人带吗；HR面：公司的规模和研发团队规模多大（看看和技术说的是否差不多）；咱们公司是否会提供培训或学习资源；岗位的晋升路线；研发团队氛围怎么样；能否使用几个关键词描述一下公司的企业文化；薪资结构，绩效占比（如果被问到薪资要求可以先问）；绩效审核标准；试用期多久、是否优秀可以提前转正；什么时候会给面试结果；HR面（面试通过）：薪资结构，绩效占比；上班时间，包括日常上班时间、中午休息、是否双休、节假日；试用期多久、试用期工资；薪资发放日期；年...

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