广东电网能源发展有限公司2022届校园招聘

公司招聘动态、名企内推、笔面试题库及面经攻略

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一、企业介绍

企业简介：广东电网能源发展有限公司(以下简称“公司”)本部位于广州，成立于1958年8月，2019年7月由广东省输变电工程有限公司更名为广东电网能源发展有限公司，是首批入选国务院国资委“双百行动”改革示范企业,公司注册资金4亿元，现有员工约1300人。

主营业务：公司充分发挥能源产业链服务优势，致力于电力工程设计、施工与总承包等品牌业务，在电网设备应急抢修、技改、修理、运维、不停电作业、航摄测绘、施工设备生产制造等方面具备的实力，排名全国同行前列。

公司资质：具备电力工程施工总承包一级、承装（修、试）电力设施一级、电力行业工程设计（送电工程、变电工程）专业甲级、建筑工程施工总承包三级等资质，通过了三体系认证，取得安全生产风险管理体系“三钻四星”等级评价。

企业荣誉：公司获得多项国家级工程奖，如鲁班奖、国家优质工程奖、中国电力行业优质工程奖，同时，还荣获“中央企业先进集体”、“中央企业先进基层党组织”、“全国优秀施工企业”、“全国工人先锋号”、“南方电网文明单位”、“广东省五一劳动奖状”等多项荣誉称号。

公司于2018年8月3日首批入选国资委“双百企业”名单。

二、福利待遇

1、极具竞争力的薪酬，入职第一年即可享受年终绩效奖；

2、优秀毕业生奖励：对双一流院校和排名前100名（含）境外院校本科及以上学历的优秀毕业生发放安家费，发放标准为本科1万元、硕士3万元（家庭所在地为广州地区的，发放标准减半）。

3、六险二金及补充医保：按广州地区标准缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，按南方电网集团标准缴纳企业年金，同时还可以享受企业补充医保。

4、温馨的员工宿舍：为新员工提供最长6年的周转房。

5、健康营养的员工食堂：包括早餐、午餐、晚餐，均是自助餐形式。

6、员工激励积分奖励制度：根据员工所获得荣誉和职称、绩效、工龄等形成积分管理制度，按一定金额兑换分数，并提供多样化的菜单式福利兑换。

7、丰富的文体活动：公司每年都会开展各种体育比赛如：足球、篮球、羽毛球、气排球、乒乓球、游泳等。

8、节日、生日慰问：节日、生日等发放节日、生日慰问品。

9、可入户广州市户口。

三、培训机制方面

公司充分考虑员工的专业，工作年限，个性需求等特点，有主题有重点的开展培训。我们公司的培训主要涉及四个部分：

1、新员工培训体系，对于刚入职的你们，我们有一套完整的新员工培训体系。新员工入职后我们首先会进行公司企业文化、安全教育、专业技术和技能提升等系列培训，帮助新人迅速找准定位，融入大集体。除了以上课程外，特色课程自然也少不了：英语能力提升课，为企业转型升级提供专业化人才；新媒体应用课，为各类技术与项目方案的制作奠定扎实功底；摄影课，提升视觉感官能力，等等，而且实行师带徒的培养模式，我们为每一位新员工安排师傅进行一对一的指导，让你们尽快熟悉业务，独立工作。

2、青年俊才培训，是面向入职后3年且35周岁及以下的青年员工，通过以多元化的教学手段，寓教于乐的培训方式，提升青年员工个人学习能力，问题分析能力，保持青年员工在组织中的创造力；

3、高潜精英培训，则是针对学历本科及以上、专业技术中级及以上的30至45周岁的骨干员工，通过翻转课堂、案例分享、行动学习、管理研讨等培养形式，联系工作实际，切实解决工作问题，促使形成高效工作方法，帮助骨干员工实现“能力绩效双提升”。

4、各种技术技能培训：我们单位各种技术技能提升方面的培训也非常多，如office培训，一二级建造师培训，高空作业证培训等等，征对各个工种都有针对性的培训体系。

四、招聘岗位

专业类别	具体专业名称	学历
电气类	电气工程及其自动化、输电线路专业、电力系统继电保护与自动化、自动化（强电）、电力系统及其自动化专业	本科及以上
土建水文类	土木工程、岩土工程、结构工程、给排水工程、通风及空调工程、测绘工程	本科及以上
工程管理类	工程管理、技术经济及管理、电力工程与管理、工程造价、项目管理	本科及以上
机械测控类	机械设计制造及其自动化、机械电子工程、测控技术与仪器、测试计量技术及仪器、精密仪器及机械、材料工程	本科及以上
通信类	通信工程、电子信息工程、电子科学与技术、信息科学技术、电气信息工程、通信与信息系统、信号与信息处理等	本科及以上