秋招捡漏，thoughtworks这些岗位等你来...

2021.11.12 左右 本次秋招已结束！

起因

众所周知，8，9月份各大公司陆续开始了一年一度的秋招“抢人大战”，按理说2-3个月过去，这场没有硝烟的“纷争”应该偃旗息鼓了。但是“招聘-求职”的过程，本质上只一个双向选择的过程。

于是有些同学在权衡之后，会主动放弃一些offer。这样，站在公司角度，原本认为可以结束的招聘活动便因为接offer的同学减少而重新开放一些岗位。

岗位列表

说明：于2021.10.21，的岗位如下。获取详情可见：https://join.thoughtworks.cn/recruitment/domestic

还是重新介绍一下（公司简介）

填写内推人信息 （重要！）
内推码：66526

公司简介
思特沃克于1993年由创始人罗伊（Roy）创办于美国，致力于一种新的软件开发方式——敏捷开发的推广和实践。敏捷开发以用户的需求进化为核心，采用协作、迭代、循序渐进的方法进行软件开发。

和传统软件外包企业交付产品即结束服务不同，张松介绍，他们和客户的协作非常紧密，不是简单交付一个产品，而是从创新想法开始，参与用户调研、市场调研，并在产品使用中反复迭代、改进，持续交付高质量的软件，实现服务对象的目标。

因为注重协作和卓越，思特沃克要求加入公司的人才具备“工匠精神”和，乐于“分享精神”，更希望公司不是传统的商业组织，而是成为一个拥有共同价值观的科技工作者软件工程师的扁平式合作平台，在追求商业成功的社会，被看作是“一股清流”。

员工福利

• 入职发放15寸 MBP
• 每年10+天年假（没休完按1:1兑换成工资），全薪无证明病假5天
• 每年2000块钱培训经费(可用来买书、买在线课程等)
• 给员工及其配偶和子女购买商业险
• 每人每月均有经费吃喝，各种免费社区活动（篮球、羽毛球、游泳、瑜伽等等）
• 高额出差补贴，定期提供 Home Flight机票
• 公积金按全额12%比例进行缴纳

前辈经验&干货
2018年的校招经验 https://segmentfault.com/a/1190000016770064
2021年的校招经验 https://www.nowcoder.com/discuss/580905?channel=-1&source_id=discuss_terminal_discuss_sim_nctrack

重要更新：

随着秋招进度条即将加载完，各城市/岗位陆续出现岗位招满，暂停面试邀请的情况。

Q：如果出现个人主页进入“面试”环节超过2周仍未收到面试邀约，怎么办？

A: 可以发邮件给校招邮件组 campusrecruitingteam@thoughtworks.com 咨询最新情况或者调整岗位。

PS：投递上文中提到的通过率更高的岗位有更大概率更快被邀请面试以及获得offer。

Q:秋招面试失败，我还能做些什么？

A: 秋招场次面试失败，可以等候补录或者春招场次再次进行投递，具体开放时间请关注校招官网。