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🔴时间：10月22日（周五）18:00
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【内容】探秘五大岗位类别，职能管理类、新媒体运营类、电子商务类、内容创意类、产品管理类 ～ 😆奥飞HR小哥哥小姐姐给你送大礼啦！
✨就是说，你带着你和同学朋友，奥飞带着礼品为你开播！[让我看看]
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发布于 2021-10-20 14:50
#内推# 😊😁😁
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发布于 2021-10-20 14:47
#内推#
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发布于 2021-10-20 14:46
【奥飞“职”播间】就是说～我们又要直播啦 [奸笑] 🔴时间：10月22日（周五）18:00 🔴地点：微信视频号“奥招君” 【内容】探秘五大岗位类别，职能管理类、新媒体运营类、电子商务类、内容创意类、产品管理类 ～ 😆奥飞HR小哥哥小姐姐给你送大礼啦！ ✨就是说，你带着你和同学朋友，奥飞带着礼品为你开播！[让我看看] ❤️奥飞娱乐全球校招咨询群：836600065
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发布于 2021-10-19 22:43

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昨天 19:24
复旦大学 Java
我推荐每个找实习和秋招、春招的同学每周都要写周报
周报不仅仅是对过去一周的回顾，它更是一个学习与反思的工具，帮助你整理思路、总结经验，并为接下来的学习制定计划。良好的周报能让你明确学习的方向，增强自信，同时也能帮助教练更好地了解你的进展与问题。一、周报结构概览本周学习进度总结目标回顾： 回顾你上周设定的学习目标，这些目标是否完成？遇到了哪些困难或瓶颈？哪些部分学得很好，哪些部分仍然需要加强？具体学习内容： 详细列举这一周你学习了哪些内容，涉及到的知识点是什么。例如：本周学习了JVM的内存管理，掌握了类加载机制，完成了项目的第一阶段开发等。下周计划目标设定： 给自己设定下周的学习目标。这些目标应该是具体、可测量的。例如：下周我要完成多线程部分的...
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浙江大学 嵌入式工程师
嵌入式女工程师|独立负责项目后压力与成长
入职三个月就开始独立负责一个项目，现在也已经负责了快三个月了。分享一下我在这段时间的压力与成长吧[萌萌哒R][一]压力压力来自于责任，既然已经负责了这个项目，那么第一责任人就是你。所有遇到的跟软件相关的客诉问题，生产问题，沟通问题，测试问题，都会第一时间找到你。作为一个经验还不太丰富的职场新人，有时候处理不太了解的bug实在是手忙脚乱。确确实实会感到一些压力，很担心自己找不到bug，解决不出来问题。但好在老员工们都很友好，实在解决不了的也可以去咨询一下，一两句话就可能茅塞顿开。[二]成长成长也是显而易见的，主要分为以下几个方面吧:1.对整个研发运转流程更了解因为需要跟不同部门的人打交道，推进事...
如果再来一次，你还会选择...
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11-02 23:41
内蒙古工业大学 Java
可能有人天生就是废物吧
我可能就是那个无志的飞舞吧哎
代码飞升_不回私信人...：别这样贬低自己，降低预期，放平心态，跟昨天的自己比。做好自己，反而会效率更高心态更好，加油兄弟
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湖南大学 安卓
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迅雷_后端开发工程师(准入职员工)
阿里云内推，阿里云内推码
入职一个多月了，来分享一些landing的感受～ 整体说下：可以打85分，毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈，的确也会有些不舒适，但基本上是因为阿里和网易风格有差别，需要一些时间适应 我所在的产品线整体风格不卷，加班不严重，周末大家都安排自己的生活，可以安心放下手机，也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大，分工很细，人也很多，想搞清楚一件事情要对接好多好多人，要熟悉的流程也贼多，这个过程的确有些累，但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高，换句话说，老板只要结果，过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事，也会直接问我，“你对业务的价值是什么” 前...
阿里巴巴成长空间 668人发布
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