腾讯、阿里巴巴、网易、唯品会、卓望面试经历

前言

毕业后几年一直待在广州，觉得这是一个比较生活化及务实的城市，其互联网公司和相应的投融资环境都不如北深上活跃，大大小小的面试也有几十个，有点规模的公司应该都面试过了，面试一般会见到主力技术人员，技术主管，技术总监，人力几个人，狭义上还是可以看出一些公司文化技术氛围滴，于是想写这样一篇文章，介绍经历也给予朋友们看看。

先介绍下自己的技术背景，二流大学计科毕业，GPA3.21/4.0，计算机专业课都有 90 分以上，高数基础不太好，也是我目前的瓶颈，程序语言基础不算差，外企，国企，民企都混过，做了 6 年的 Android 了，有 3 年是音视频和显示系统（Framework 和 Kernel），到门槛了。有 3 年是 App 方面，有几个千万月活的产品主程序经历，也是 Google Play 的顶尖开发者，随着泡沫入门了。另外也熟悉 IOS 和 NodeJS，会写一些简单的前端，算个二吊子的全栈开发。

所以，我真的只是个不算太差的三四流程序员，交待完背景，开始正文。

面试经历分享

腾讯

面试感受：腾讯是非常重视效率的公司，工程师文化盛行，给我面试电话的是一个工程师，他说我是腾讯的软件工程师，近日收到你的简历，想找你聊聊。我还第一次接到非 HR 式的面试通知。过去后也是工程师接待我的，当时一直在想 HR 有什么可干的呢？

技术面试分为四轮，第一轮是两个年轻的程序员，问一些项目背景啊，技术方向啊，也结合我的项目经验聊了实现原理之类，聊得还比较开心和轻松。

第二轮是 Team Leader，重复了一遍项目经验，他的侧重点在项目进度控制和风险控制方面，他也问了我的薪资要求及技术意向，也说明了他们目前需要一个什么类型的人才。

第三轮是专家评审，他们的侧重点在于计算机基础知识，项目实现原理，数据结构和算法，他们采取让你先陈述，然后由浅入深提问，层层递进铺开的面试思路，非常专业，这相比很多公司面试喜欢冷门的技术细节，不知道高到那里去了，这轮面试有很多开放性的问题，我回答时他们也会帮我纠正错误，整理思路

第四轮是技术总监面，这哥们穿着真太随意了，他好像比较忙，一直不断在电脑上敲，只问了我两个问题，说说你从业生涯中遇到的最大技术难题和解决过程，说说你熟悉的两个开源项目以及项目背景和原理。我在小白板上写和说，过程中他很少说话，过程中他一直：然后呢？还有呢？最后看了一会小白板就走了，我一直纳闷他到底听了没有。

最后就是 HR，她说该了解的都了解了，你有什么问题问我没有，我简单问了几个公司结构的问题，然后她就和我谈薪资了，肯定是我开的薪资太低了啊，吐血啊啊啊，她淡淡说了一句，这个薪资没问题，我们一周左右给你发 offer 就结束了。

离职：腾讯是技术氛围挺好的公司，没有阶层观念，有很多技术分享，有舒适的工作环境，不太大的工作压力（和我的 team 有关），好吃的工作餐，棋逢对手的三国杀，如果不是那个看起来美好的创业机会，我想我会呆在这里很久很久。

离职过程比较顺利，各级主管约谈，我也和他们坦诚我想出去闯一闯，也有同事帮我分析这个机会，以及给予了我一些资料，我的直属主管很认真说，你在外面感觉不爽时，也欢迎你随时能够回来一起奋斗，事业群负责人 Allen 也回了一小段祝福和 welcome back 的邮件，而不是冷冰冰的同意！后来我在外面诸多不顺时，首先想到的是还是回腾讯吧！

阿里巴巴

面试过程：阿里的 HR 语言态度总会他们觉得自己低了一等，程序式的语言和高高在上的态度，必须给个差评。

技术面试分为两轮，一轮主管面，主要是项目背景知识，计算机基础，数据结构和算法相关，面试的氛围也非常好，先介绍自己，然后问问题也没有什么刁钻的技术细节，最后的开放性问题，我觉得他提的问题是欠思考的，所以回答过程中他不断补充，导致问题已经被彻底带偏了，我们都笑场了，他给人的感觉还挺冷漠的，我片面觉得也许以后的日子也不太好过。一轮是总监面，主要是项目经验和实际问题，有一个开放性的搜索算法，人非常好，不断抬起头询问式说话。

HR 和我谈薪资还是维持那种爱来不来，大把人抢着来的心理，也不是根据面试结果和技术评级来的，比较随意的压价。

网易公司

面试过程：网易对自己需要的人有非常明确的需求，所以当我技术面试的时，基本都是多媒体相关（我做过三年左右的 Android 多媒体系统），第一轮面试集中在多媒体编解码算法和 Android StageFright 实现，两个面试官，轮流轰炸，1 个小时下来，觉得非常疲惫，口也非常渴。所以到第二轮面试的间歇期，我准备悄悄出去倒水，开门迎面碰到第二轮的总监面试官，我说我去倒水喝啊，被虐得口渴了，他忙不迭放下电脑，说我给你去倒吧，我清楚地儿在哪儿。我喝完休息了下，简单介绍了自己和项目经验，他中途没有插话，不断在简历上写，写得满满的，然后就一个个问我，还是在多媒体方面为主，架构方面他就让我在白板上画，画完就懂，有时候你会感觉和高智商的人交谈就是这么顺利，你们很快相互理解满满默契。

网易 HR 就是刚开始的带我去技术面试，后来和我谈薪资的那位姐姐，因为当时 18 点了，还带我去网易的食堂吃了一顿，三荤一素一汤，真挺好吃的，不得不说有自己食堂的公司是福利公司啊。

唯品会

面试过程：唯品会总部距离我住的地方好远，HR 第一面，问了我离职原因和选择唯品会原因（其实我真是过来聊聊，面试愉快才能选择你啊！），还认真帮我梳理了一路以来的职业发展，虽然我不知道有什么用，还是觉得很深奥的样纸。

技术面试有两轮，第一轮不太顺利，我比较少接触 H5 混合型的 App，唯品会是这个类型，也有很久没有接触 javascript 了，所以表现非常一般。

二轮面试主要是聊 App 架构和性能相关的问题了，这些我比较熟悉，所以相对来说有点心得，面试官对我也还比较满意。

总体感觉唯品会并不是一个技术公司，估计以后的业务压力会很大。末了也和唯品会的一个老朋友聊了会儿，我们一致认为，这里并不是一个热爱技术的最好选择。

卓望

面试过程：卓望在高大上的富力中心，卓望也有和很多外包人力公司合作，浪潮和卓望我先后面过，大致过程差不多，有一轮笔试题，主要是 Android 四大组件，网络协议，设计模式相关，据说我得分还非常高。

技术面试有两轮，我在卓望之前较少涉及上层应用的开发，面试还挺忐忑的，第一轮面试是一个萌萌的程序员，他在我们技术细节前都会说一声，生怕问倒我，我主要是讲了 Android 音频系统相关的内容，他也问得很谨慎，看起来是一个非常温和的人，后来的工作也证明了这点。二轮面试也是一个很 Nice 的人，他问得问题也相对简略，笑得很夸张哈哈哈，主要是 http，UI 界面相关的内容，可能是我在 Android 系统层干得太久，不知道外面的世界是怎么样了。

离职过程：在卓望待了两年多，在两年是我在 APP 开发最快成长的两年，轻松愉快的工作氛围，有足够的时间编码及研究新技术，业余时间也写了很多优秀且赚钱的游戏和 App，被 Google Play 评定为 Top developer，考系统分析师得了省第二名，认识了很多工作努力玩得更努力的同学，他们有非常多创业成功的，后来他们给予了我很多帮助。

离职原因是我在卓望成长还算挺快，发展空间开始显得比较低，我也不想在这个国企氛围的公司慢慢熬下去，离职前上司找我谈话，他是一个很真诚豪爽的人，欣慰我的成长，说我知道留不住你，于是很热心地帮我分析我手上的 Offer 和创业机会，虽然最终没有按照他的建议选择，但还是非常感谢他，和他给我的建议。

离职签字时除苦瓜脸行政外，大部分人都还蛮诚恳地祝福，李财神爷和我开玩笑说，苟富贵勿相忘。

面试

说了这么多也没有好好讲讲如何去面试，我们就从面试本身出发，一来介绍面试中有哪些应对技巧，二来将对重要的技术问题进行分析讲解。

面试有什么技巧？

对技术面试来说，可能有的人并不会注重所谓的技巧；笔者在这里说的技巧，并不是什么奇技淫巧，而是在前面的准备部分都已经比较完备的情况下，如何在面试中更好的体现自己的技术实力

如何更好的跟面试官沟通？

一般而言，大公司的一面二面会在线上进行面试，尤其是现在疫情的情况，可能我们更多的面对的是线上面试

下面我将从线上和线下两个角度来讲一些面试技巧

线上面试

线上面试的过程中，可能出现各种各样的问题，比如网络不稳定，与面试官沟通不顺畅等等

针对线上，我们应该做好以下准备

• 准备好水

  线上面试一般会持续1-3个小时（一面加二面），因此准备好饮用水是非常重要的，试想不喝一滴水，口如悬河讲2个小时是什么感受！

• 尽量争取线下面试

  线上面试有各种的不便，为了更好的表现出自己的技术能力，可以尽量跟HR/面试官约线下面试

• 提前与面试官沟通

  不同的面试官面试风格迥异，有的偏好打断面试者，有的偏好听面试者讲完再提问。在线上面试这种环境下，更加剧的沟通的不便，因此我们应该提前跟面试官沟通，更顺畅的完成面试过程；笔者在面试前会先告诉面试官，如果我有哪些地方没有讲清楚，请打断我向我提问

• 提前调试好网络，进入面试间

  笔者在线上面试时，都会提前半小时进入面试间等待面试官，一来让自己以一个更好的状态来应对面试，二来可以提前进行网络的测试

• 网络质量差时，改为语音面试

  网络质量差有可能是面试官的原因，也有可能是面试者的原因，这个是不可控的；在实在无法解决网络质量差的问题时，可以切换为仅使用语音面试

线下面试

现场面试基本上解决了以上的各种问题，因此在能约现场面试时，一定要优先考虑现场面试

线下面试也要注意一些细节问题

• 提前到面试现场

  一来我们可以有更多的缓冲时间来应对路上的异常情况
  二来到面试现场后，可以调整下自己的状态，看看技术文章，或者自己的面试总结

• 提前10分钟与HR/面试官联系

  尽管我们提前到了面试现场，也不要过早进去面试，一般大公司都需要预约会议室进行面试，面试官在预约的时间外也会有自己的其他工作要做

如何引导面试官提问？

引导面试官提问，一是在简历上做文章，把自己准备的比较有深度的内容放在显眼的位置，加上对xxx有深入理解等描述词；二是在回答面试官的其他技术问题时，尽量多提及一些相关的，自己准备的比较好的内容

如何应对不了解/不会的问题？

我们在前面准备了很多有技术深度的技能点，比如插件化，多线程，多进程，Android系统源码等等，但面试中我们遇到的问题是千奇百怪的，因为不同岗位有不同的要求

就拿Android系统源码来讲，源码之多之复杂，决定了我们只能找某几个方向与应用关联比较密切的额方向去进行研究，比如四大组件，应用启动等；但在笔者面试一家做安全的公司时，面试官看我在简历上写了对Android系统源码有一定深度的研究，说那你讲一下Android系统中应用的安装流程吧

这方面的问题笔者完全没有准备，也没看过这方面的源码，针对这种情况，有两种应答思路

1. 在问题的基础上进行思维拓展回答

   这里主要是看这个问题的类型，如果考察代码的理解能力和设计能力，可以做拓展性的回答

2. 坦言这一块了解的比较少

   如果是考察比较固定的技术点，没有拓展空间的话，可以告诉面试官自己在哪些地方进行了深度的学习，引导面试官进行提问。

面试题目

对于面试的准备，算法建议对着***刷下《剑指Offer》和《算法》，然后之前项目中用到的第三方框架，了解其核心实现流程和框架特色与一些实现比较巧妙的细节。对于Java基础，推荐《深入理解Java虚拟机》《Effective Java》《Java并发编程之美》，Android推荐阅读《Android开发艺术探索》和《Android 源码设计模式解析与实战》，Android这两本都是点到为止，没有特别的深入，可以作为一个目录纲领，引子，借此做更深入的学习。除此之外对于之前所做过的项目，写在简历上的项目都要做深度的挖掘和探索，发掘抽离其中的知识点和亮点。

Android篇

• Handler实现机制，同步屏障，IdleHandler
• Looper可以在子线程创建吗
• Handler如何实现对于消息的定时发送
• HandlerThread的实现原理
• 事件传递机制，结合滑动冲突具体场景解决问题
• View绘制流程，从Vsync信号到ViewRootImpl到最终View的draw
• Apk打包流程（点击 Android Studio 的 build 按钮后发生了什么 ）
• Apk安装过程
• 内存泄漏，Handler如何导致Activity内存泄漏，如何做检测，引用的链路到GCRoot
• Fragment生命周期
• Activity各类启动模式下的切换状态后显示状态
• 屏幕反转Activity的生命周期变化
• Dialog弹起背后的Activity生命周期发生何种变化？
• 一个应用启动过程，如何与AMS，PMS交互
• EventBus的实现原理，粘性事件是如何实现的？为什么要用EventBus，其优势在哪里？
• Retrofit的实现原理结合动态代理来问
• Picasso与Glide的区别（缓存的差异性）
• Volley与Okhttp的差异性，Okhttp的实现与其优势
• 多进程的数据库与文件操作该如何实现？
• Android签名，V1，V2
• Glide中生命周期如何实现的
• Glide如何加载一个Gif图
• 对于Android中内存使用中注意的点（围绕内存泄露与内存优化讲）
• MVP，MVVM，MVC的差异性已经适用场景
• Android APK为什么不可以在IOS上运行，如何设计可以让其运行？
• Android系统设计为什么要用虚拟机不直接执行机器码？
• 通过虚拟机运行和直接执行机器码的差异性其各自的优势在哪里？
• Dalvik和ART的区别
• Native生命周期如何通知到Web？
• 了解Android中的ANR吗？
• 了解Android中的OOM吗？
• RecyclerView中的缓存实现原理
• RecyclerView中ItemDecoration的实现原理
• Activity，Window，WindowManager，ViewRootImpl如何看这几个的关系
• 广播动态注册和静态注册的差异是什么？
• Android中进程通信的方式，Binder的优势是什么？
• SparyArray和ArrayMap的实现原理？
• 使用过Koltin吗？
• 使用过RxJava和Retrofit吗？
• Web与Native的通讯方式
• SurfaceView和TextureView的区别
• Surface为什么要用双缓冲机制？
• Bitmap大图加载的优化策略？
• SharePreference的commit和apply的区别

Java相关

• HashMap和HashTable，ConcurrentHashMap的差别
• ConcurrentHashMap的1.7和1.8版本差异
• LinkedHashMap实现原理
• ArrayDeque实现原理
• Java Object中有哪些方法？equals和hashCode方法什么时候会被重写？
• Java中悲观锁与乐观锁，举例并说明其相关实现？
• CAS实现原理
• synchronized和ReentrantLock的实现差异
• synchronized对不同方法的修饰，持有的锁对象的差异
• ThreadLocal实现原理
• volatile用法
• 说一下对于泛型的理解
• 泛型擦除
• 什么情况下不会出现泛型擦除
• 说一下对于线程安全的理解，Java中线程安全与不安全的集合类有那些？
• Java的垃圾回收机制
• JVM中内存分配机制
• Java类加载机制
• 平时项目中对于锁的应用
• Java线程池默认提供了哪些类型？分别适合什么场景？
• Java线程中interrupt()、interrupted()和isInterrupted()分别代表什么意思？
• 动态代理与静态代理

算法与数据结构篇
对于客户端来说，各大厂基本不会有难度太大的题，难度基本在《剑指Offer》和LeetCode中等难度水平，基本还是都可以做到手写bug free的，对于实现复杂的，面试官也会给予提示或者只是让你讲一些思路就好了，除了百度之外，其它都是需要手写的。因为百度无需手写，考察思路，所以难度上会偏难一些。

• 二维坐标系中有一些点，找出一点直线覆盖尽可能多的点
• 链表表示一个数字，求两个数字相加之和，返回一个链表
• 链表反转
• 二叉树的最低深度路径打印
• 无序数组中查找两个和为某一个值的数字，返回索引值
• 二叉树的后续遍历，非递归实现
• 字符串中最长不重复子串
• 背包问题（最大容量与最大价值）
• 动态规划与递归的差异性，什么问题可以用动态规划，什么问题不可以
• 排序算法类型与复杂度，有没有更优的优化空间
• 排序算法复杂度中nlgn中的lgn是怎么来的
• 堆排序相关，堆排序中的堆与堆栈中堆的差异性
• 两个字符串，求其最长子串？例如abc1234，123bc（暴力方法的复杂度，动态规划的复杂度）
• 什么是完全二叉树？

对于算法问题，需要找到最优解，手写达到Bug free的水平，同时对于各种解决方式都能够给出时间复杂度，同时给出时间复杂度的计算过程。

计算机基础

• TCP三次握手，四次挥手
• DNS解析过程
• Http和Https的区别
• Https的建立连接过程
• 什么是死锁？如何产生？如何消除？
• TCP拥塞控制与流量控制实现？
• 弱网下网络请求的处理策略，结合直播场景
• 了解那些设计模式？
• 工厂设计模式的优点在于什么？
• 外观设计模式和策略模式的是如何在项目中应用的？
• 有使用过那些加密算法？
• 怎么理解原子性和可见性？
• 如何保证原子性？
• Https中数据传输是对称加密还是非对称加密？
• 补码表示方式，int最大值加2后等于多少
• 其它手写设计
• LruCache实现
• 生产者，消费者模型
• 微信录音模块设计
• 设计一个日志系统
• 设计一个图片加载框架，你会如何实现？
• 手写一个单例实现
• 设计一个小程序容器，有哪些点需要注意的？
• 如何设计Web与Native通信的鉴权

其它手写设计

• LruCache实现
• 生产者，消费者模型
• 微信录音模块设计
• 设计一个日志系统
• 设计一个图片加载框架，你会如何实现？
• 手写一个单例实现
• 设计一个小程序容器，有哪些点需要注意的？
• 如何设计Web与Native通信的鉴权

结尾

最后，对于我们程序员而言，面试就是将自己所学的技术与面试官表达出来。以前上学准备找工作的时候，发现最先找到工作的不是技术最好的而是善于沟通活跃度高的人，而我之后听的最多的抱怨是 “为什么我明明知道这个东西，面试的时候却不知从何说起”，其实从我自己待过的公司再到面试技巧的分享，我就是想谈一谈自己对于面试的看法想和大家多多沟通，希望自己这点经验能够让你在面试中更进一步，那我就心满意足了，我自己也创立了一个交流群可以通过这里进入https://blog.nowcoder.net/n/09bff800604e416eb511067b51e71b8c，上面的面试题答案也收纳在里面，大家没事的时候可以来这里共同交流，我也会在群里和大家交流学习当下最新技术和经验。

祝愿大家都能拿到自己心仪的offer