Java和C++

题目1：数据匹配

二面完进录用评估了？

hr面主要问我项目里你负责哪些，怎么做的。需求给你你怎么分析，接口。然后问一些团队合作的情景，你怎么处理的。没问关于华为的文化加班之类的问题。聊了点经历还有些问题忘了整场面试的体感不是很好，感觉很多时候跟面试官都不在一个频道上……此外由于我的项目都是比较简单的课程项目，挺多时候都在尬聊。或许因此把我挂了吧。but还是挺不爽的，算是目前面试体验最差的一次了😡

很少分享技术以外的东西，但今天面试时，面试官的一番建议让我受益匪浅。想借此与大家分享，希望我们都能在职业和成长的道路上，多一些启发与成长，共勉。格局面试快结束时，我谈到了作为程序员对不断学习和技术沉淀的追求。对此，面试官没有局限于程序员或产品的视角，而是从更高的层级，结合技术与行业，给了我一些建议，阐释了程序员职业成长的核心逻辑。他指出：技术与产品相辅相成，但程序员的发展一定是建立在行业深耕之上的。产品定义了用户价值和业务需求，技术提供实现手段。技术固然重要，需要持续学习，但唯有在特定行业中持续沉淀，才能形成差异化的技术能力，支撑出真正优秀的产品。好的产品又能反过来提升技术水平，形成良性循环。...