美团预约半小时的视频面会是hr面吗？后台三面

楼主是河南人，在北京上的大学，目前是双证毕业的状态秋招保底offer是北京的某能源企业月薪18k，范围应该是12-15,3个月的年终有前提拿满，春招拿了武汉的某企业的前端开发21k，现在有点犹豫，武汉的再催offer让3天内决定，大家帮帮忙？我是00后还年轻，个人认为北京气候环境好，比较宜居，但是没有户口，只有工居；武汉有很多之前大学的朋友，但是职业发展基本提升不大了，是继续留在北京还是回到武汉？

😩写了好多熟练什么什么，然后开始问源码，一个答不上来，求锐评

项目纯手撕的，但是界面很简陋，功能也少，但确实整合了我说的所有核心技术。

1. 公司一般会在项目比较忙的时候招聘实习生进来当替补,比如一个正岗休产假了,请假时间比较久,那么这个时候就需要招聘2-3名实习生进来当替补,还有就是部门拓展了新业务,人手不够,需要招实习生来帮忙,一般给实习生分配的任务都不会太核心,太难,很多都是哪里缺就补哪里,这也是很多同学觉得实习就是纯打下手感觉的原因 2. 对于有的部门还是不错的,对于实习生有系统的培养机制,如3个月计划,6个月计划等,其中包括入职一周需要做的事,1个月的汇报,3个月工作内容回顾,下一步计划等.  总之,实习也是可以学到不少内容的,对于软测,测开岗位来说,最起码可以接触到完整的测试流程,项目进度,测试方案,测试计划,内部...