求社招Offer比较：广联达VS海康威视

从牛马公司跳到外企被整个被人性化震惊到，公司正规了反而变得不习惯了，招人说的什么福利进来就不会打折。  入职就有20天年假12天病假，每周到岗2天就可以，而且只要毕业时间在23到25年内，不管有没有交过社保都能投，有喜欢wlb的小伙伴可以点点小程序内推链接哦 #春招#  #内推#

代码片段展示了一个典型的Java实体类(Entity)，这种类通常用于ORM(对象关系映射)框架(如 Hibernate、JPA)来将Java对象映射到数据库表。@Entity：表示该类是一个JPA实体类；ORM框架会将该类映射到数据库中的表。@Table：指定该实体类对应的数据库表名。@JsonIgnoreProperties：用于Jackson序列化/反序列化时忽略不需要的属性，防止循环引用或无效字段的映射。1. public final static String ACICODE = "ACI_CODE"; 等常量部分 public final static Stri...

#职场破防瞬间#首先说一下，公司的组织架构层级，大概从下到上依次是 小兵，组长，总监，总经理？（不确定，反正再往上就接触不到了）；原本呢，我这个组的组长在这个组当的好好的，公司组织架构有变动，又让他去兼任了另一个组的组长，所以他肯定管不了多的了，他就在我们组找个人当虚线管理我们组，当虚线的这位同学呢，仗着手里有了权利，对组里其他同学是各种打压，各种PUA啥的，这个时候有个和这位虚线不太对付的同学要被这个虚线搞走了，这位同学临走前写了一封邮件，里面列举虚线和原组长的种种“罪行”，发给了上面提到的总监的上级，也就是部门老大，然后部门老大和HR找我们组每个人都去one one了，然后没几天，虚线的权利就被撤掉了，组长被降为平民，总监被降为组长，后面才明白，组长就是总监的嫡系，组长也想培养一个自己的嫡系，结果搞了这出连坐了，那一刻我感受到了职场的黑暗，鸡皮疙瘩都起了一声。