记录字节22届秋招-人才策略运营岗

字节这个岗位讨论的uu好少呜呜那就我先来记录一下我自己的流程!欢迎同岗位的xdjm一起讨论哇~


9.16 投递(没笔试)
9.23 收到面试邀请邮件 (没标注群面or单面)
9.27 一面 (群面,无小组讨论,排序题)
9.28 收到面试通过邮件(自选二面时间,同没标注)
9.29 二面(单面30min,经历,最遗憾/不愿做的事)
9.30 二面挂

二面确实感觉没答好,自己感觉回答跟岗位不匹配,意料之中的挂了
#字节跳动##面试流程#
全部评论
群面的时候主要讨论的什么问题啊
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发布于 2021-10-18 13:22
这个算运营还是算hr
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发布于 2021-10-04 19:03

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吐泡泡的咸鱼:我也工作了几年了,也陆陆续续面试过不少人,就简历来说,第一眼学历不太够,你只能靠你的实习或者论文或者项目经历,然后你没有论文,没有含金量高的比赛和奖项,只能看实习和项目,实习来说,你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作?行研?数据分析?且写的太少了,再看项目,这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水,然后对你想找的岗位有什么帮助呢?项目和实习也完全不匹配啊,你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀,但是对于你想找的岗位来说,有什么用呢?最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么,是做什么的,比如产品经理,然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位,或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值,再写到你的简历上
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FieldMatching:看成了猪头顾问,不好意思
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