唯品会一面记录

本人是普通双非本，目前情况有一段小厂实习，简历上的项目是一个自己的学习项目，另一个是学校的一个项目（已经上线在使用），本人目标不是特别高，对我这个学历，合适的中厂就可以了。想问下各位牛友，这个寒假该怎么准备一下呢，算法我是跟着代码随想录刷的，动态规划快刷完了（后面还剩一下图论一章需要刷），hot100基本也刷完了一遍。目前项目的话我是在做天机学堂（快做完了），打算把里面的一些通用性技术包一两条进我的简历上的两个项目，后面再打算再速通一下鱼皮的那个AI超级智能体（SpringAI我之前学过一遍）。像牛客上这些公司的真题题库我需要也做几份练练手吗，包括像计算机网络和操作系统这些我需要重点学一下吗，...

秋招两个多月了，还没有offer。只有一个国企的劳务派遣岗还在犹豫

本人双非本，一段中厂6个月测开实习秋招以来，被无数大公司直接简历挂，陆陆续续也面过五个比较大的公司，给我的统一感受就是学历真的很重要很重要，我的实习虽然只有一段，但是在公司项目的成果还是很能打的，基本上一面都可以过，但是一旦到了主管或者HR那个层面，真的可以很清晰感受到他们对学历的看重大于能力，之前极兔那个面试官就直接明说，他们觉得能力可以慢慢培养，但是学历就体现一个人的学习能力和努力程度，也有HR直接说如果你同一批竞争者有学习能力和努力程度大于你的，你会怎么办？当时我好像觉得学历真的把我定在了一个弱智不努力的标签上，感觉很无力，当下尚且测试的环境这样，都不敢想象开发和算法已经变成什么样了，不过也有好消息，拿到了一家深圳10k的offer，也算是为我这两个多月的努力画上了一个逗号，后续怎么样，就要靠自己了，祝牛友们早日拿到自己心仪的offer

一、当我坐在面试官这一边最近公司要招两个Java高级开发，我负责技术一面。简历很多，候选人更多，每天面试排的很满。有不少技术背景很强的人，让我印象比较深刻的有三位。第一位候选人，简历写得非常漂亮：某公司技术总监，带过50多人的团队，公司濒临倒闭，不得不出来找工作。我问他Spring Cloud中Nacos的配置中心是如何实现动态配置推送的，他想了很久，说：“就是...监听配置变化...然后推送...具体实现细节我记得不是很清楚了...”第二位之前是公司架构师，因为裁员出来的。简历上写着“负责千万级用户系统架构设计”、“深度优化分布式系统性能”。我问他OpenFeign的超时重试机制，以及如何避...