9.16 华为杭州mdc通用软开主管面 30min

1.面试官介绍部门2.自我介绍3.介绍项目4.项目难点5.rabbitmq和kafka区别6.rabbitmq和kafka集群7.topic分区的概念8.消息队列消息积压怎么处理9.Redis集群有哪些10.Redis分布式锁11.Redis数据结构，用过哪些12.StringBoot核心注解13.StringBoot启动流程14.@Resource和@Autiware区别15.http请求有哪些方法16.put和post的区别17.restful说一下 18.TCP三次握手19.k个一族翻转链表20.反问

测评+笔试+一轮HR面没有业务面HR面主要就了解情况，问家庭、问在学校的情况，以及问一些常见的问题，如遇到过什么难题，怎么解决的等，以及根据你简历写的自我评价进行提问，纯聊天。然后就是谈薪资，分为研发管培生和研发工程师，HR说研发管培生薪资会高一些，说我一些能力达不到研发管培生的要求，可能就是想压薪，但都不是很高，待遇一般。目前说19号前会统一发offer，无所谓了，也不太想去哈哈。

刚投完简历就显示“已处理”，无语大大的机务本身就牛马，现在连做牛马的资格都没了，六百六十六

前天就收到了，秋招第一份意向，小破站情怀这一块