请问各位知道怎么联系小红书hr吗？

刚刚经历了二周目的暑期实习面试，我终于意识到去年五月份找日常有多顺当时字节基本上除了一面外都是的hot100秒撕（所以一面没撕出来，但是一面过了），项目都是抄的烂大街项目（但不是黑马）。同期面的快手更是简单，手撕只有一面的二分查找。字节虽然当时手撕简单但起码八股还是拷打的，而快手直接就是纯聊天了。字节三面主管面我直接摆烂忘记事务隔离级别，但是其他答的还行而且同期没多少人，横向小。于是最终莫名其妙收获了第一份大厂的offer，并且实习的时候也承担了有价值和挑战的工作，短短三个月学到的东西比之前加起来还多。到现在正儿八经找暑期的时候:lc的hot100只有一半的出现概率，美团更是转出改编题，手撕撕的不是最优被挂，不懂不常用组件底层被挂，debug久被挂，线程池说不明白被挂（这个是真该被挂，杀死面试的那种），对象在字节被挂（抽象，因为觉得我会因为异地原因拿了转正跑路字节），南方人来北京打工被挂（还是抽象京东），说喜欢字节不打卡的open氛围被挂（依旧是某东），觉得我会回流字节被挂（还是某东）去年找实习真就属于是刚出新手教程的就抽到ssr的那种狗屎运😅      另:为什么说我今年的暑期实习有二周目，因为我面的所有公司除美团外（小红书/京东/淘天/鹅/快手）都全挂了一次后又重新约面了一次乃至N次。至于为什么美团一命速通，因为美团是在我全挂完一遍后才约面。挂完一轮后自己终于开始有长进了，后续的面试基本上没挂过（鹅除外😓，鹅的抽象我不懂非要我拿lucence解释es底层索引构建，我说我只需要知道组件怎么用就行了，对面说不行不懂底层就一定不会用组件）

省流：bg2本9硕，一篇非ai的a会学生一作，推荐算法岗，投递16家共6家约面，最后offer字节腾讯3-1 官网直接投递简历，手滑没用上内推3-10 TEG AI平台部 游戏ai一面3-20 TEG AI平台部 游戏ai二面，然而当天上午10点还没面试就通知我流程结束，询问理由是方向不匹配3-25 CDG 广告推荐一面3-27 CDG 广告推荐二面3-31 CDG 广告推荐三面，但是这时候已经接了字节的offer，就拒绝了（心在滴血，其实可以继续面的）字节3-11 加了hr的微信，直接投递简历3-12 抖音推荐 一面3-20 抖音推荐 二面3-26 抖音推荐 三面3-27 14:00 hr面...

T1 输入数组。可两个一组，也可三个一组。两个一组的前提是较大元素与较小元素之差不大于20，三个一组的条件是三元组里最大元素与最小元素之差不大于10。最后求最少可分几组

补发一下之前秋招的面经，涨点经验，毕业就待米了，希望能变成红名大佬，滴滴一天连续三场面试（10 点到 14 点，饭都没吃），隔了几天挂掉了，面试过程压力好大，不问八股的。其实这三场都是全问项目+实习+场景题，但是用 deepseek 优化了下描述，变得通用一些。一、项目经验与系统设计请分享你在技术面试中的自我介绍思路，重点说明如何突出技术亮点？能否以你主导或参与的一个项目为例，阐述其业务背景、核心解决的问题，以及技术方案中的关键挑战？在分布式系统中引入消息队列（MQ）通常为了解决哪些问题？结合你的项目说明其必要性。有人提出用异步线程替代MQ实现解耦，这种方案的潜在风险是什么？如何权衡选择？消息...