vivo 产品经理 许个offer愿

👋个人背景：9本新硕，福建人👏offer1：宁德时代 先进电池研发部 AI算法 （n+5）*15 宁德还有房补（或宿舍）和工科人才补贴 强度预计896💯offer2：携程 机票事业群 算法开发（也不知道具体分到什么） n*15 强度预计1075，听说有wfh宁德时代都评价加班强度大，不过薪资也会高些，也包住宿。新能源企业竞业协议应该不包括互联网的？携程应该就是算法白菜了，好处是在上海可能人脉广跳槽方便？

求广西南宁的内推，什么岗位都可以了解一下

看到一个hr发的，面试不通过的原因有够离谱的🥴

（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...