蒙牛管培生

HR面感觉面的很烂，HR面面评重要吗，一二三面都挺好的，现在很慌

有点理解为什么上岸先斩意中人了，我一个绩点刚过2.0的混子，到现在的小米前端开发也可以说超过很多人了，但还是会羡慕比我更好的人。人一旦达到某一高度时，他就会看到全新的风景，这些风景会不断诱惑他，他就会重新审视自己和自己身边的一切事物。要是让秋招时焦虑的我，他可能会说：差不多行了，已经很好了。但现在我只想说：为什么不能是你呢PS：我发现大家都理解错了我的意思了，图片上的这个人不是我，是offershow上面的一个人。我自己是211本科上岸的，自己也是很羡慕他，发这个帖子也是感慨一下罢了

狠狠地骂我吧 #24届#

0 前言 除非你一直生活在岩石下面，否则你可能已经知道微服务是当今流行的架构趋势。与这一趋势一同成长，Segment早期就采用了这种最佳实践，这在某些情况下对我们很有帮助，但正如你将很快了解到的，在其他情况下则并非如此。 简单来说，微服务是一种面向服务的软件架构，其中服务器端应用程序通过组合许多单一用途、低开销的网络服务构建。微服务的好处包括: 提高模块化 减少测试负担 改进功能组合 环境隔离 开发团队自治 与之相对的是单体架构，在单体架构中，大量功能存在于一个服务中，该服务作为一个单元进行测试、部署和扩展。 2017年初，我们的核心产品之一达到了一个临界点。看起来我们从微服务树上掉下来，...