携程秋招研发提前批挂简历是怎么回事，有人知道吗

之前都是以面试者的角度看待公司、岗位、以及面试的过程，今天给大家分享一下作为面试官，从各个角度看待每一个面试者以及侧重看重的是什么；从面试官的角度审视一场招聘面试，实际上是一个多维度观察与评估的过程。我们不仅在看候选人的技术能力，也在感知他的沟通状态、思维逻辑，以及他与团队、公司文化是否契合。一场理想的面试，更像是一场深度对话，而不是单向的审问。首先，一份清晰、扎实的简历是这一切的基石。我们并不需要花哨的模板或过度装饰，真正吸引我们的是你扎实的内容：清晰的项目经历、你在其中的角色、解决的关键问题以及最终的业务价值。一份诚实的、经得起深挖的简历，是建立信任的第一步。如下的简历排版明了，重点突出：...

双非本科秋招太难找，还是安安心心打磨技术等待春招吧

📍面试公司：华橙网络🕐面试时间：10.15💻面试岗位：软件测试工程师9.2投递->10.15一面时长15分钟左右，面试不难，整体偏聊天为主1.自我介绍2.两个项目介绍一下（项目聊得比较多，简历上有一个AI测试应用项目，面试官貌似感兴趣，所以感觉现在简历上沾点AI相关的内容就挺不错的）3.实习介绍一下4.职业规划？5.为什么做测试，如何看待测试岗位？6.图片显示卡顿，从哪些方面考虑？7.发送图片，有哪些测试点，设计测试用例8.老家是哪里，工作城市怎么考虑9.反问