荣耀结构岗

作为一名摸爬滚打多年的老登，今天分享一下如何提高工作曝光度的干货～ 一、周报要做减法，不是加法很多人周报恨不得写成小论文，但leader根本没时间看！正确姿势：突出1-2个最有价值的产出用数据说话，不要写过程体现你解决的业务问题最后点出下周重点工作二、善用"项目里程碑"式汇报leader最关心的是项目进度，掌握汇报节奏：开工前：目标对齐30%：方案确认50%：进度同步+风险提示80%：预期结果预热100%：完整成果展示小技巧：每个节点都准备简短的亮点，让leader能随时跟进三、构建个人"成果档案" 保持工作可视化：建立数据面板项目成果文档化问题解决方案沉淀跨部门合作记录四、掌握"向上汇报"的...

退伍后的迷茫

大三找实习已老实，boss全是未读+已读不回，来个好心人把我捞走吧

最近很多提前批都开启了，感觉26届的小登都比较着急，我的评价是真还没到你应该急的时候我自己在去年这个时候才刚去华为实习，当时根本没意识到提前批这么早就开始了，大概实习1个半月后才开始投秋招简历，直接错过整个提前批。但是这如何呢？又能怎？秋招的时候所有国内互联网中大厂照样全部发笔试约面了。这是秋招这一块，机会本身已经很多很多了，大家不用慌。然后是春招，我才投了几家互联网大厂的简历，也是全部约到了面试，也就是说春招这些互联网厂确实是还有人才缺口的，进一步提高了大家的容错率。然后讲一下提前批，我的评价是这真是大神乱斗的一个招聘计划。他的特点是：1.放出的岗位少，所以大家完全不用担心岗位被提前批大神抢...