华为OD入职一年，走上一条不归路（一）
一年多前，接到一个熟悉的电话，毫无悬念，就是来自华为的，之所以说熟悉，是因为这是跟自己在华为一起朝夕相处多时的同事，只不过，他是华为正式员工，我是合作方，也就是外包。当时我已经从华为外包离职一段时间，离职原因很简单，主要原因是💰没给够（毫不掩饰自己的现实），次要原因是矫情地觉得没有归属感。
电话的目的很直白--想让我回华为当OD。第一反应是毫不犹豫拒绝的，这不还是外包吗？这种换汤不换药的把戏能骗得了我？但是终究还是逃不过“嘴上说着不要，身体却很诚实”定律。敌不过大饼画得又大又香，还是选择了回到华为做OD。大饼的诱惑在于--1.OD作为预备役队伍，一年以后绩效满足要求并且通过可信考试可以转华为（以前在外包没听说这途径）；2.简单粗暴--💰给够了，除了没股票，给的工资完全可以刚一波华为正式员工。
家人朋友也在旁边推波助澜，后来我自己认真想了--华为的确是非常不错的公司，而且自己待过，这个部门发展的确非常好，业务熟悉。现在给了超出自己预期的薪资，并且有机会转华为正式员工（ps:对转正这件事没有很相信也没太放心上，不转大不了赚钱跑路），我觉得可以试一试。
困了，有缘再续，睡觉😴
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