<多益网络22届提前批>技术面面经

emmm怎么说,可能是整个准备的过程都更投入了吧,整体面试流程的感觉都很好,可能是自己也慢慢适应了的原因
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面试工具:QQ视频
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问题:
1、一分钟自我介绍,这个我就简单说了一下自己读研期间学的东西和项目
2、对项目进行了解,问项目自己负责的是什么内容,都用到了哪些技术栈,遇到的困难和解决办法
(这个遇到的问题和解决办法还是要好好准备一下的,感觉很多面试都会问,然后这也算得上自己可以把控的一个问题,如何把难点说的“确实难”,你的解决办法“确实巧”还是有难度的)
3、上来竟然不是直接问技术,先问了对于行业工作强度的看法,我能有啥看法,我承认这个问题上我舔了,但内心emmmmm,懂得都懂
4、问客户端开发、服务端开发、移动端开发比较倾向于什么,或者没有明显意愿
5、问为什么投武汉,因为本人在西安读研,就问了工作的意向城市,为什么(还能为啥,因为爱情呗)
好了终于到技术问题了,基本上和牛客上能搜到的面经内容差不多,在此也感谢各位大佬的面经,祝大家都offer拿到手软!
6、问了函数指针的用途
7、vector的底层,扩容机制
8、迭代器失效,vector和list
9、堆和二叉树的emmm具体记不清了没回答上来,感觉是问红黑树?
10、数据库(我直接说我只用过简单的sqlite,写过增删改查)
11、linux基础(不好意思我直接说项目中没用过,只学过一些基础命令,就没细问了)
12、vector和list 的区别
13、平时关注的技术网站(不好意思我只说了CSDN和github),完事儿又问我如何利用这些网站进行查询资源,有什么区别
14、问如果在GitHub上down了一个开源包,但是跑出来效果和人家给的不一样,该怎么解决
-----------------------------------------这就算c++正常的技术面内容了吧----------------------------------------------------------------
然后可能是因为我简历中写了一点深度学习的,他就开始问我:
为什么简历中还写了深度学习,人工智能在生活中的应用、深度学习可以怎么简单分类、阿尔法狗可能是用了什么AI技术(我胡扯了一个GAN网络对抗博弈训练,鬼知道对不对)
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最后是一道手撕代码,还要讲解思路,这个也在以往的面经中找到了所以有所准备,比较简单
是计算数组的全部子集
反问:问了技术栈和对我后续准备的建议
OK,这就是今天面试基本上全部的内容了,以上问题没有严格顺序,只是按照我回忆的顺序,基本上都是以往面经可以查到的
虽然多益网上有太多的黑料,我自己的亲身感受对于那些测试题也确实感官不好,如果过了就当作一个考虑,没过就当锻炼了

#多益网络22届秋招面试##面经##校招##软件研发工程师##多益网络#
全部评论
楼主现在招聘状态是什么啊?等待专业面试结果?
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发布于 2021-08-13 20:22
楼主技术面了几轮啊,为什么我面了一次就显示专业面试已通过,多益只有一面吗?
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发布于 2021-08-17 14:44
8月7号面试还没出结果
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发布于 2021-08-13 22:23
楼主现在招聘状态显示的是什么啊
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发布于 2021-08-13 14:52
晚上一面,主观题做的人懵了
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发布于 2021-08-13 08:33
感觉多益的一面都是一样的,我一面问的和你差不多,hr面被拒,多益果真主观题之王
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发布于 2021-08-12 16:47
什么时候面试的?楼主
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发布于 2021-08-12 13:27

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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来个大佬救一下,为上投了都是石沉大海了,没实习经历的话怕秋招直接进不了面。什么实习这么难找,基本
心态爆炸了:现在正式的岗位都少,实习基本不咋招的,除了大厂,中小企业其实没那么多岗位需求,就算是有,大多都是招一两个廉价劳动力,同时,他们也会希望你一来就能干活的,没时间培训你,就让你了解公司的项目,你了解完就可以开始干活。再者是,很多低质量的实习其实用处没有那么大的。我去年也是找实习找到破防,最后去了一家深圳的小公司实习,工作对我来说很简单,甚至不如我在学校做的项目,秋招的时候,这段实习经历也并没有帮上什么忙,投递简历,依旧非常低的回复率。低回复率是常态,尤其是找实习,找不到,那就把重心放在优化自己的简历和项目,多看八股文,锻炼自己的面试能力,多看别人的面经,自己模拟面试,等秋招的时候,只要有那么寥寥几次,好好抓住那几次机会。
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创作者周榜

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