国内游戏公司就业怎么选

由于是去年春招大范围咨询各公司的工作环境待遇等等,也查找了许多资料,所以想着干脆整合一篇文章让马上毕业的同学们少走弯路

本文章集合了很多同学、曾经同事以及各个渠道认识的大佬们对自己公司的看法,尽可能地为应届生或者想要跳槽的大家提供一个客观的游戏行业公司选择

PS:

(1)本文不考虑公司游戏在外的风评,因为大部分公司做的游戏都是骂声一片,重点还是在工作环境、强度、待遇上
(2)本文只介绍国内游戏公司,外企基本都香的离谱,钱多事少不加班基本不需要抉择

(3)本篇文章信息都是当时招聘时自己搜集+现在问了一些在职的朋友、同学,有一定真实性但也完全是我个人的一家之言,大家还是要多自己搜索、询问

T0优先度(基本过了就直接去不用想):

1、心动网络

心动网络以taptap的火爆发家致富,目前也有一些自研游戏

由于心动总人数不多所以员工福利特别好,薪资高加班少,而且去吃过心动食堂的朋友应该知道食堂好吃的离谱和大餐厅一样。之前听说心动的办公椅都是市价8k左右的,属于非常香的公司但就是招人HC不是很多

当然听说心动的老总也经常在知乎上看员工对公司的评价来听取建议,说实话当时看到时我就很想进(可惜并没有适合的岗位)


2、叠纸游戏

作为上海F4(米哈游、莉莉丝、叠纸、鹰角)之一,叠纸应该是少见的内部员工一致好评的公司了。扁平化管理,自己的想法能够反馈到上级;加班少薪资待遇很高;而且公司有很多穿lo裙汉服小哥哥小姐姐,我觉得和这样一批人待在一起工作都是很幸福的事情。


3、米哈游

mhy没什么好说的,校招生一致认为的香饽饽之一,薪资待遇行业最顶级、固定双休以及很少加班,且同时二次元文化浓,很多二次元爱好者能在其中交到同好朋友。

当然跟上面两个公司一样,公司好自然竞争力也大,且校招笔试题我个人认为比较难

4、网易

这么大厂不多说啦,待遇好福利高前景无限好。网易的伙食也很不错,有幸吃过一次。同时校招生进去能有培训能跟着项目能学到很多东西,而且也都是自己的IP项目也是很多同学选策划的初衷吧

当然网易加班情况还是或多或少存在的,比如项目版本迭代前等时间节点,这其实在游戏公司里很普遍也没什么办法。当然网易是有加班费的还是很强推的

5、趣加FunPlus

趣加的待遇也是行业里比较好的,尤其是社招。零食、雪糕自助,每月团建经费,10/7/5的上班模式,薪资待遇也是很高梯队的。而且趣加的HR真的特别耐心地回答问题当时真的感动到了校招无助的自己。

当然趣加的校招HC也很低,毕竟不算顶级大厂招的人数有限。

6、腾讯游戏

和网易一样的绝对大厂不用说,大厂基本在待遇、福利、生活上都没得挑。而且今年腾讯光子工作室率先拒绝996让其他很多互联网大公司跟风个人觉得还是要点赞的

那为什么腾讯在网易后面呢,这个其实也是在我找工作咨询之后才知道的。因为腾讯游戏部门开出的薪资不是业内最高的,当然也吊打之后的公司但却和最顶级的差一点点(可能也就一两K)

7、莉莉丝

上海F4之一,薪资很高生活福利也非常好,有不限量超级多种类的零食,曾经某项目还分红1.9亿,目前游戏月流水也非常高前景自然很好

加班状况据说是偶尔会加,但肯定不严重(严重就有人骂了)


T1优先度

1、吉比特

转型非常成功的企业之一,薪资待遇非常高,且中午是40元的豪华午餐(公司补贴30),每个月有观影福利生日有大蛋糕,基本算是T0优先级的公司。

放在T1优先级主要是吉比特的评价毕竟是褒贬不一的,有很多好的地方也有少许被批评的地方,但待遇、前景自然都是极好的。

2、字节跳动(朝夕光年)

作为字节的游戏部门投资方面和薪资肯定没的说,可惜的是目前还没有产出一个爆款。但毕竟有字节撑腰我觉得前景会很不错,且字节的面试官我个人也觉得特别好,循循善诱地面试+教你知识,真的点赞。

3、祖龙娱乐(本人所在公司)

祖龙是曾经完美世界的单独工作室,后来分出来了成立单独的公司专攻Unreal的方向,技术上相当强。薪资是业内较高水平,福利上下午茶、自助雪糕,每周有一次免费按摩(外聘技师)。还一个优点就是时间非常自由,午休明面上是1h其实大家都是睡2h

加班情况看项目组,有的项目组10/7/5,有的却有大小周,反正我每天19点准时走,我目前待的觉得是舒服至极,但不同项目组不同也别完全听我一家之言。

起个私心,如果需要内推欢迎戳我鸭!

4、紫龙游戏

紫龙上海的研发中心评价很不错我个人也觉得很有前景,薪资是行业内比较高的,整体福利和氛围听朋友说也都不错。

加班状况有大小周,面试时问的题目难度很大,但毕竟前景个人比较看好。

5、完美世界

虽然完美我看了在网上风评不算太好,但是身边舍友和一个很好的兄弟都在完美,据他们所说也基本10/7/5,薪资待遇也没有传的低于市场五六K。

作为老牌MMO大厂毕竟在这条路线上走的非常纯熟,主要需要考虑的就是以后的转型问题。同时完美是有员工宿舍的,在北京奋斗如果省去了租房子费用那是很大的一笔钱了。

当然据说完美比较看项目组,有些项目组加班挺多的有些不加班且待遇高(我猜测是看项目的成功程度吧)


T2优先度

1、IGG(天盟数码)

这家也是自己走到流程最后的一家,总体薪资待遇中游水平,但是面试给人的感觉很好,无论是HR还是面试官都非常好。

接着问了入职的一个朋友,每天能学到的东西确实很多,吃喝也都不错,主要问题就是薪资不算太高。加班状况看项目忙碌程度,有的时候965有的时候996

不过毕竟出了《王国纪元》这样的爆款,前景上我个人觉得可以期待

2、西山居

西山居属于比较尴尬,剑三项目拥有稳定的流水,且进去了一定有人带你成长,但同时又被剑三束缚住很难再出一个更好的项目。

如果是剑三项目组可以说是T1优先级,如果是别的项目组慎重考虑。当然西山居薪资待遇并不低,福利也很不错滴。

3、友塔游戏

友塔总体薪资也在行业中游,但一年有两次调薪。五险一金是较低标准,福利方面包两餐会有房补

工作是11/8/5~6,加班状况比较多

当然由于友塔近两年不断地出现不错的游戏和有爆款,所以公司的发展前景还是不错的

4、巨人网络

薪资属于行业中游,目前的项目都还不是很好。但是毕竟去年CEO发了一个很有远见的内部邮件很深刻地剖析了当今的游戏行业趋势,所以也算是未来可期。

5、盛趣

原来的盛大游戏,薪资属于行业中上游,福利待遇都是非常好的。

问题就是公司目前项目前景不算很好,且公布的项目中也没有感觉会特别有前景的,主要是未来的发展问题让不少应届生担忧。

6、游族网络

手游市场月流水稳定,薪资待遇中游,技术上也处于中游。如果去的是流水稳定的项目组感觉挺不错的。

加班状况是偶尔加班,之前出过风波但也算稳住


T3优先级:

这里面的公司较多就不一一详细列举了,处在这里面的公司不是都不好,只是或多或少有些不尽如人意之处。比如有的公司不错但是薪资待遇不高,有的公司非常好薪资待遇也很高老板非常伞兵,有的是背景不错但是进去了不一定能学到东西,总之是校招我觉得比较重要的衡量因素排的。

1、bilibili,自研目前没有优秀作品

2、多益网络,好公司薪资待遇很高,但...

3、搜狐畅游,老牌公司目前项目前景不佳

4、4399,主打海外市场流水还行,薪资待遇不高

5、三七互娱,老牌大厂底力在,薪资待遇中上游,项目前景都比较一般。加班非常严重,且最近才出了风波,当然作为老牌大厂自然也有不少它好的一面,薪资待遇都不会太差的。

6、波克城市,工资高包三餐但是项目偏向于捕鱼达人这类,可能没有太多自己研发的空间,也听说转正有点难

7、竞技世界,主营收项目是竞技斗地主,流水稳定但是目前局限在一款游戏了感觉

8、tap4fun,薪资待遇中上福利也不错,但是员工间风评不算特别好

当然还有很多这里就不一一列举了


好啦那么这篇文章就写到这,花了这么长时间去集合自己当时搜索的信息来写这篇文章也就是希望大家少走一些弯路吧。

当然本篇文章也都是我自己搜集的信息+问了一些在职的朋友,也完全是我的一家之言仅供参考。总之如果是校招的小伙伴一定要仔细权衡这自己的第一份工作,多查一查问一问,祝大家能找到一份满意的工作。

#校园招聘##公司评价##心动网络##字节跳动##网易##叠纸游戏##西山居游戏##友塔游戏#
全部评论
友塔游戏内部员工来顶一下,福利待遇今年大调整,香饽饽。技术美术岗位11点上班,对熬夜晚睡党很友好
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发布于 2021-09-11 01:48
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发布于 2021-07-30 09:34
上海四小龙排名很靠前
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发布于 2021-07-29 23:43
T0可以加一个Garena,薪资和腾讯差不了多少还不加班的外企(就是学历要求比较高
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发布于 2021-07-30 11:08
这个排名把我看笑了
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发布于 2021-09-10 08:50
心动到不了T0,产品研发能力和你列出的T0差很远
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发布于 2021-07-31 23:18
请问策划的校招薪资在几家大厂里面一般是怎么排的呢😂
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发布于 2023-08-11 13:09 北京
上海f4鹰角甚至不配上榜
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发布于 2022-09-25 17:36 福建
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发布于 2021-09-15 18:22
辛苦了
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发布于 2021-09-11 01:30
楼主 阿里灵犀怎么样
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发布于 2021-08-27 00:16
请问来自东南亚的garena怎么样?
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发布于 2021-08-23 09:57
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发布于 2021-08-06 13:35
想问问祖龙上海和北京有区别么😀
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发布于 2021-07-29 19:32

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05-27 21:46
已编辑
门头沟学院 Java
亚信科技: 截至2024年12月31日,亚信科技员工总数为12,868人,而截至2023年12月31日,亚信科技员工总数为13,577人。亚信科技在2024全年累计减员709人。目前,亚信科技L1职级3,094人。L2职级9,116人。L3职级5,579人。L4职级2,972人。L5职级456人,另外还有767人职级未明确标注。亚信安全:截至2024年12月31日,亚信安全员工总数为15,509人,而截至2023年12月31日,亚信安全员工总数为3,084人。亚信安全在2024全年累计增员12,425人。巨人网络:截至2024年12月31日,巨人网络员工总数为1,541人,而截至2023年12月31日,巨人网络员工总数为1,376人。巨人网络在2024全年累计增员165人。目前,巨人网络销售人员258人,技术人员1,035人,财务人员33人,行政人员215人。三七互娱:截至2024年12月31日,三七互娱员工总数为3,249人,而截至2023年12月31日,三七互娱员工总数为3,447人。三七互娱在2024全年累计减员198人。目前,三七互娱销售人员1,064人,技术人员318人,财务人员109人、行政人员38人、研发人员1,000人、教研人员159人、运营人员251人、其他职能部门人员310人。云从科技:截至2024年12月31日,云从科技员工总数为453人,而截至2023年12月31日,云从科技员工总数为801人。云从科技在2024全年累计减员348人。涂鸦智能:截至2024年12月31日,涂鸦智能员工总数为1435人,而截至2023年12月31日,涂鸦智能员工总数为1465人。涂鸦智能在2024全年累计减员30人。水滴筹:截至2024年12月31日,水滴筹员工总数为3,057人,而截至2023年12月31日,水滴筹员工总数为2960人。水滴筹在2024全年累计增员97人。目前,水滴筹运营1,803人,销售和营销626人,行政299人,研究与开发329人。完美世界:截至2024年12月31日,完美世界员工总数为3,850人,而截至2023年12月31日,完美世界员工总数为5,754人。完美世界在2024全年累计减员1904人。目前,完美世界财务人员125人,职能部门人员 340人,游戏及影视发行、运营人员 758人,游戏研发及影视制作人员 2,682人。软通动力:截至2024年12月31日,软通动力员工总数为90,759人,而截至2023年12月31日,软通动力员工总数为85,470人。软通动力在2024全年累计增员5,289人。目前,软通动力生产人员432人,销售人员1,691人,技术人员85,001人,财务人员240人,行政人员3,395人。员工总体流失率27.89%。中软国际:截至2024年12月31日,中软国际员工总数为75,075人,而截至2023年12月31日,中软国际员工总数为69,976人。中软国际在2024全年累计增员5,099人。博彦科技:截至2024年12月31日,博彦科技员工总数为31,912人,而截至2023年12月31日,博彦科技员工总数为31,586人。博彦科技在2024全年累计增员326人。目前,博彦科技销售人员377人,技术人员29,828人,财务人员89人,行政管理人员1,618人。科锐国际:截至2024年12月31日,科锐国际员工总数为2,391人,而截至2023年12月31日,科锐国际员工总数为2,647人。科锐国际母公司及主要子公司减员256人。目前,科锐国际生产人员1,609人,销售人员262人,技术人员253人,财务人员58人,行政人员209人。另,2024年当期领取薪酬员工总人数47,924人。(注:包含自有员工2,391人,公司为人力资源公司,岗位外包业务派出员工及兼职专家45,533人。)浪潮数字企业:截至2024年12月31日,浪潮数字企业员工总数为8034人,而截至2023年12月31日,浪潮数字企业员工总数为7927人。浪潮数字企业在2024全年累计增员107人。2024年,浪潮企业数字流失员工总数为2053人,员工流失率为25.55%。浪潮软件:截至2024年12月31日,浪潮软件员工总数为1,603人,而截至2023年12月31日,浪潮软件员工总数为1575人。浪潮软件在2024全年累计增员28人。浪潮信息:截至2024年12月31日,浪潮信息员工总数为6,968人,而截至2023年12月31日,浪潮信息员工总数为7,212人。浪潮信息在2024全年累计减员244人。东软集团:截至2024年12月31日,东软集团员工总数为18,021人,而截至2023年12月31日,东软集团员工总数为17,945人。东软集团在2024全年累计增员76人。目前,东软集团(大连)有限公司有3,009人,东软云科技有限公司有1,437人,东软集团(北京)有限公司有382人,东软集团(广州)有限公司有259人。其中技术开发专业构成人数为15,701人,市场营销人员有539人,管理人员有1,636人,后勤人员有145人。新东方:截至2022年、2023年及2024年5月31日,新东方分别拥有46,653名、50,438名及67,935名全职雇员,以及6,418名、5,068名及7,070名合同教师及员工。截至2024年5月31日,新东方有约3,200名研发人员。也就是说在过去一年,新东方增员17,497名全职雇员。
投递软通动力等公司7个岗位
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