百度官网显示简历处理中快一星期了

前中后台的具体工作内容都不一样，但框架性的要求是一样的。看过暑期实习生培养要求，hr建议导师给实习生安排（能体验综合能力）的课题制工作，比如，布置一项课题或者安排一个小项目，少安排事务性的工作。实习的实际工作时间在21天-30天左右，时间比较短，所以工作不会太多，大概参与1-2个课题制工作，再协助导师完成一些日常工作。即使是同部门，工作可能也不一样。因为不同的导师风格不同，有的会把实习生当正式员工用，安排的工作可能相对多一点。有的导师可能对实习生比较放任，那工作就少一点。whatever，实习体验很不错，部门氛围很好。

5月份，万念俱灰之际，找不到打算进厂了都。最后迎来了一道曙光。如有和我差不多的兄弟，希望你也能遇到属于你自己的曙光。

感觉leader很好，都想马上冲过去帮他分担一点了 #春招#  #后端#

美团面了两次，都倒在了一面，第二个部门捞我的说可能是因为技术栈c++没那么匹配，当然也是我比较菜，没能打动一面的面试官第一次面试表现感觉还可以，第二次感觉表现不好，但第二次忘了录制，现在过太久也记不到问的什么问题了自我介绍介绍可扩展哈希表的原理以及实现哈希值的计算方法考虑哈希表的性能和桶的分布，设计哈希算法时需要考虑哪些方面的问题可扩展哈希表是怎么进行扩容的，桶分裂时数据如何进行分配在数据重分配时是否可能出现死锁采用什么方式可以实现可扩展哈希表的线程安全哈希表中是否可以设计不同粒度的锁介绍缓存淘汰策略LRUK和普通LUR算法有什么异同优势LRUK的K应该如何选取数据库为什么使用B+树作为索引数...