【前端】秋招!飞猪旅行 - 2022毕业生

今年阿里内部为了避免内卷,进入系统后有三次面试机会(基本不需要所谓的提前批了),所以不用担心挂掉一次就没机会了,有问题可以直接问我,如果你简历确实不行,我会如实告知,大家都节省时间,避免浪费感情

顺便说一下,如果你特别痴迷技术并且略有小成,可以直接投简历到搞互动引擎、JS框架等阿里基础架构组;其余基本离不开业务,论技术水平都是差不多的,我在飞猪快五年,整个团队氛围还不错的

关键信息

招聘对象:海内外院校2022届毕业生(毕业时间:2021年11月-2022年10月)
实习地点:杭州市余杭区乐佳国际大厦
实习薪资:阿里集团统一标准

飞猪旅行 - 阿里巴巴旗下旅行品牌

围绕 机、火、汽、酒、度假、签证、门票、用车、游轮等一系列和旅行息息相关的业务,作为阿里生态 “全球游” 排头兵,凭借经济体在超过 10 亿海量会员、商家和大数据支持,致力于让旅行变得更美好

如何体验我们的产品:在各大应用商店/支付宝/微信搜索 “飞猪旅行”

飞猪的优势

  1. 阿里生态内的业务资源、技术资源共享,但又不受限于集团,好用的拿来,不好用的自建
  2. 旅行行业仍然是一个正在高速发展的赛道,潜力巨大
  3. 旅行产品不同于普通(实物)商品,业务复杂,有更多的技术落地场景,比如签证使馆直连在线办理、IOT智慧景区解决方案、在线VR等等~

我们期望你

  1. 熟练掌握常用的Web前端技术(HTML/CSS/JS/NodeJS),有相关的项目开发经验或成果更佳
  2. 扎实的计算机基础知识(数据结构、算法、计算机体系结构、计算机网络等)
  3. 有好奇心、自驱力、抗压能力,愿意在技术上投入更多的精力
  4. 加分项:个人技术博客/参与开源项目/在某些领域具有丰富的经验或深刻的研究

你将获得

  1. Weex/Rax/H5/小程序/Flutter 混合场景下的动态解决方案/一码多端方案/工程化方案/自动化测试、监控方案
  2. 面向用户端的人工智能代码生成方案,面向双11等大促场景的会场搭建体系,以及面向中后台的低代码搭建体系
  3. Serverless、互动游戏/引擎是怎么玩转业务的

每一点看似只有几个字,但每一点又能让你学一年

联系方式

#阿里巴巴2022届秋招开始了##阿里巴巴##实习##内推##校招#
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这里的大牛们都很靠谱,推荐推荐~
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发布于 2021-07-21 20:26
来吧来吧,有问题也可以直接来咨询
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发布于 2021-07-21 10:24

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
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