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海康威视内推招聘
2021-07-12 11:44
海康威视_研究院_算法工程师
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海康威视2022届内推码59RPAF,提前批不占用秋招名额!
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发布于 2021-07-13 08:30
联易融
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04-27 14:51
已编辑
门头沟学院 计算机类
腾讯 hr面打勾,但又回到复试状态
昨天二面,面试官说这两天就出结果。今天早上一看,已经进到hr面流程了。但过了一会,hr面打勾,又退回复试了。。。这是啥情况啊。。————4.24 约了当天三面————4.25 三面过了,流程再次推到HR面。————许愿HR约面!!!!
腾讯HR面360人在聊
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西街的故事
04-25 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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牛客711658353号
03-02 23:41
赣南医学院 计算机类
25届大三,二本,6月找实习
我这简历有机会吗
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花火–Z
04-22 14:52
西安电子科技大学 电子信息类
盲审顺利通过!!!!感谢盲审老师!
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