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华为OD嘛，应该也不是第一次听说了，有好的，有坏的，我们今天就诚心唠一唠呗。（嘿嘿，说的不对的地方，大家可以提意见，我后期可以在修改，但是请勿骂我啊，我只是打工的小可怜一枚罢了）。首先，华为OD的招聘模式就不多说了吧，网上很多这个信息啦，我就从以下几点客观的聊一下吧~~~【严禁侵改，也请不要复制转发等哈，发现我会点投诉的哦，毕竟为了这篇文章，高中作文拿过5分的我呀，到处去问佬们的看法，让他们提意见，感觉真的写的小脑都猥琐了哇】1、薪资待遇（这个我想大家都很关注）D1-D5 五个级别，薪资10-40K左右（其中二线城市9.6-37K，三线城市9.2-35K），具体的定级范围就不能说了，我会被通报...

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付费看了下岗位竞争，被吓到了，100-499的公司，我这双非二本能活不。更新：2024.3.20 竞争人数涨到了3000+2024.3.29 竞争人数涨到了3800+

我在极氪工作了半年多，做IT开发，总体来说，公司氛围很和善，加班不算太频繁，8点多很多人就陆续离开了，双休有保障。公司缴纳补充公积金，年终奖发放比较早，一般在1月30日前。而且公司准备上市中，薪资、奖金都不避税，但如果工资较高，税收可能会让人心疼。周二、周四晚上会加班到8:30，公司会提供加班零食。不过也有一些缺点，比如强制打卡，上午9:30前和下午6:30后都需要在手机上打卡，每月只有三次补卡机会，超过三次就需要发邮件给部长说明情况。