序

本文主要针对互联网技术类岗位，非技术类岗位也可以进行参考。

本人为21届应届生，双非二本菜鸡，拿到了卓望、中国系统、宇视、中科创达的Offer，最终签约中国系统Java研发岗。

整理总结了一下面经，包含了面试常问问题以及一些面试技巧，希望能够帮助到大家。

大厂面试基本都是线上多轮，小厂面试基本都是线下一轮。

面试是有技巧的，基本来来回回就那几种问题。

强烈建议把常问的问题整理下来，如何回答提前写好！

面试过程中不要过多描述自己的不足，要多描述自己的闪光点。

面试过程中尽量放平心态，不要支支吾吾。

除了专业问题外，下面是我整理的一些常问问题：

自我介绍

一定要把自己的闪光点都流畅表达出来，不要支支吾吾。
总体应包含一下步骤及部分：

向面试官问好。
介绍自己的姓名、学校、专业等个人信息。
向面试官表示很高兴参加今天面试！
介绍自己的个人经历、个人技能等，突显自己的优点。
对自己进行一个简要总结。
介绍自己为何要加入，表明要加入的决心。
介绍完毕，道谢。

专业知识

专业知识是最最重要的，可以再牛客等平台看一下相关岗位的常见面试题，并把题目都弄明白了。这是一个漫长的过程，需要耐心去学习记忆。
要明白面试官考察的是哪一个知识点，回答时要一针见血，答到点上。答到点上以后再扩展回答一下：介绍、用处、结构、优缺点、为什么。
如果没有听明白面试官的问题，要勇敢告诉面试官没有听明白。
如果遇到不会的问题，可以稍微扩展回答一下，往自己了解的知识点上带。实在不会的话就告诉面试官“不太清除”、“没有接触过”，不要盲猜，胡扯。

项目经历/实习经历

简历上至少写自己两个及以上的项目。并对项目的描述、技术、分工、应用、收获等方面进行准备总结。

项目介绍

1. 介绍项目的背景、目的、用途。
2. 介绍项目的架构、应用技术。
3. 介绍项目的分工、自己的特色功能。
4. 介绍项目的成果、收益、学习到了什么。

项目常问问题

1. 你负责什么
2. XXX功能是如何实现的？
3. 高并发等情况怎么办？
4. 遇到的困难，如何解决的？
5. 项目收获

优点与缺点相关问题

1. 介绍一下你的三个优点与三个缺点。
   优点最好介绍对团队、对他人的有益、能够提高自己的相关优点。
   比如：乐于助人；学习与接受能力；抗压能力；研究探讨精神；做事深谋远虑；领导组织能力等。
   缺点不要介绍自己的致命缺点，可以介绍一些影响不大的缺点，在介绍缺点时突显自己的优点，并介绍造成缺点的原因，如何克服。
   比如：善于幻想却不善于动手(凸显自己思维活跃)；顾虑太多、患得患失(突显自己考虑周全)；做事喜欢按部就班，不够大胆(突显自己遵守规律)；社交能力有待提高(表明自己老实)等。
2. 怎么改变缺点？
   不要吹牛，表明自己一定会努力克服缺点。

兴趣爱好相关问题

介绍兴趣爱好，并介绍为何会有这个兴趣爱好，这个兴趣爱好给你带来什么好处。
比如：

1. 热爱钻研专业知识(提高专业能力)；
2. 读书(提高阅历)；
3. 看XXX相关的电影(扩展XXX方面的视野)；
4. 社交(广交朋友，提高交流能力)；
5. 篮球(强身健体)；
6. 音乐K歌(放松心情)等。

考研相关问题(硕士略过)

考研吗，为何不选择考研？
既然都来找工作了，大家应该都是没有考研或考研失败的人。面试官问此问题，不要说因为自己成绩不好，放弃考研/考研失败，才选择工作。
可以从以下几个原因介绍自己为何不考研：

1. 家庭原因(希望给家庭带来收益、减少父母压力)
2. 从工作中学习(认为工作后能更适合自己发展，能更快从实践中提升自己)
3. 时间不够(在校期间把大量时间花在了学习XXX知识上，考研科目复习时间不足)
4. 考研拼了一把，可惜成绩不理想。

最骄傲的事

1. 在校期间最骄傲/印象最深的事？
   要突显自己的优点，比如说：得了XXX奖(突显自己能力)；加入了XXX团队/实验室，得到了什么提升(突显自己的经历)；开发了XXX项目等

未来规划相关问题

1. 未来打算，如何实现？
   分步骤描述，例如：我希望1-5年内，我能....，5年以后，我能....。要有野心，但是也要脚踏实地，不要吹。

能接受加班/出差吗？

1. 能接受加班/出差吗，对加班/出差有什么看法？
   如果面试官问这个问题，说明这个公司应该是经常加班/出差的。如果自己表现一般又想要通过面试，最好还是回答“是”吧。

期望薪资？

在面试之前，首先要对公司薪资进行一个查阅，通过牛客、看准、百度等平台看一下所面岗位的平均薪资，再根据自己的面试表现、自己的综合水平以及学校水平、学历对自己的薪资进行一个估计。
例如：985、211薪资+2k，双非一本+1k；硕士+2k。表现很好+1k，表现不好-1k。
期望薪资可以稍微报高1-2K。报太高会让面试官觉得你不切实际。报太低的话薪资就定死了，通过面试后觉得薪资低想升就晚了。
例如：
平均薪资为10k，985硕士表现不好：10k+2(学校)+2(学历)+1(表现很好)+1=16k
平均薪资为10k，二本本科表现一般：10k+0+0+0+1=11k

反问

技术面：

技术面要让面试官感受到你的求知欲、进取心以及对通过面试的渴望。
技术面一般不讨论待遇薪资。
可以反问面试官以下问题：

1. 具体工作内容，我还需要补充哪些技能？
2. 有没有培养计划，让我快速适应岗位？
3. 您对我有什么建议吗，我还应该学习什么？
4. 大概什么时候会有面试结果，是否有第二次面试？

HR面：

HR面一般就是谈薪资了，礼貌一点，态度端正一点，可以问一下待遇相关的情况。

1. 工作时间，是否加班？
2. 待遇，五险一金、餐住交通等补贴？
3. 试用期时长，试用期待遇？
4. 档案、户口等问题。
5. 大概什么时候会有面试结果？

最后

向面试官道谢，再见。

面试可以在牛客网上进行AI模拟面试，也可以找小伙伴互相面试，也可以多投几家公司进行真实面试，并对面试结果进行总结。多次练习，就有经验了，心态也就放平下来了，这样在真正面试中才能表现的更好。

以上内容为博主个人见解，仅供参考。如有不当之处，烦请指正！