六月中北京百度实习，有一起租房的嘛

三⽅违约⾦上限是5000。 企业角度 其实对企业来说违约成本不算⾼，相比于裁员时的n+1，5000可以说是很少了，特别是⾼薪⾏业，相⽐⼀个⽉两三万的⽤⼈成本来说，5k就更不足为提了。但对还未毕业的学⽣来说，生活费才2k上下，算是很高的成本了啊。 学生角度 对学⽣来说，⼀旦被毁约，通常意味着放弃了当时横向对比的多个offer，也错过了⼤量的招聘机会，再想找到同⽔平的就业机会很难很难。 我这种2⽉底就通知毁约的情况，相对要好过⼀些，⾄少能⾛完⼀个完整的春招（好在我春招上岸了，主页有分享）； ⽽最近被特斯拉毁约的同学，情况 要差不少，当时是四⽉底，基本上到了春招的尾声。很难再找到待遇相近的工作，甚至...

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我开始真的不太懂，暑期实习除了是个实习还和普通的实习有什么区别，然后后来知道，是可以转正，那既然这样的话，不转正的暑期实习还有什么意义？！简单说一下我的情况，本人23届985计算机理工科毕业，我在22年春招开始找实习，后面顺利进入众安保险开始暑期实习。我是22年春招面试通过的，7月份来实习，在众安保险上海总部做后端开发，虽然学校远在东北，但也在众安待了6个月(其实在实习3个月时候就已经通过了转正答辩，这时学校没课啦，就继续实习)。这里特别强调：公司的HR讲过，每年众安的校招生有70%左右都是来自实习生留用，我毕业那年甚至90%都是实习转正，也给足了我实习期努力的动力。自认为通过在众安的实习，我...