校招Offer选择：携程、滴滴

人与人的差距是怎么体现出来的呢 #23届找工作求助阵地#

如题，昨天都面完一面了，笔试按钮还是灰的

#牛客帮帮团来啦！有问必答#1. 美团 美团平台 游戏小说部门 优势是title大、部门不卷、面试官感觉很亲切 推测氛围挺好，劣势是技术栈是游戏相关，比较小众，不太用vue/react，加上业务感觉挺边缘，担心对秋招帮助不大、base北京，本人无心在北方发展2. 携程 酒店部门 优势是核心部门、听说携程wlb，劣势是title比不上美团，给得少（虽然说实习也不该太在意这些），而且现在offer还没下来，美团这边要答复了暑期实习面得人麻了，不打算继续面了（其实也没什么在流程中了），这两家转正率都挺高的，想作为秋招保底，秋招只投base南方的，求建议！！

华泰定期进行部门优化，无论是前台、中台还是后台，包括投行、风控、法务、人力财务等，都会定期进行优化，没有例外。裁员比例与部门绩效评级相关，评级好的裁员比例相对较低，大约在10%，评级不好则可能达到30%。整体公司裁员比例大约在15~20%，每年都是血雨腥风，裁员包括辞职在内。公司引入了狼性文化，同事之间关系较为冷漠，流动性也较高，三年以上算是老员工。对于校招生来说，没有保护机制，前两三年可能只是在打杂，被顶掉的情况也并不少见。