上汽大众518面试的offer开始发了吗？

简而言之：两轮都是“开放性面试”，基本都是很宏观的开放问题……一面 10.22 50min面试官人很好 除了基础知识，其他的时间都在主动发掘我的长处，点个大赞react有哪些组件传值方式为什么实习项目用了zustand状态管理zustand等状态管理和useContext有什么区别？（性能上、使用上）coding：手写一个简易的 Store 状态管理类，实现 getStore、create、dispatch 三个方法XSS、CSRF有没有了解？防范？前端有哪些缓存？跨域的原因和解决方案你对前端领域哪一块感兴趣？例如跨端、性能优化、前端工程化、大前端、前端+AI……（我回答了性能优化、AI）你做...

这offer真的是拿到手软😁😁😁

泡的最久的一个，估计是大佬们的剩饭吧

在面试这场博弈中，求职者并不总是被动的一方。面对压力面、套路题，或是只想“重拳出击”试探底线时，一句犀利精准的反问，足以让经验丰富的面试官瞳孔地震。毕竟有些牛马面试官，需要进行一定的整治，大多数我面试下来还是很不错的，毕竟都可以进行面试反馈评价。一、反向施压对于一些加班的问题，其实可以自己去确定，尤其是自己比较在意 WLB，生活和工作分开的情况，有些人可能加1，2小时能接受，有些人可能1分钟都接受不了，毕竟大多数情况下，互联网加班都是无偿，而且大概率没调休！对于公司制度也可能提前进行相关了解，尤其是网上的风评和相关软件用户的真实评价，有企业员工认证的，大概率是真的！直击加班文化的犀利提问“看您...