4399、网龙后台开发面试技术题目总结

4399

一面:

Java 四大特征

多态的原理

jvm 垃圾回收算法

线程与进程的区别

进程间通信

ArrayList LinkedList 的区别

Java 线程间怎么实现同步,notify()notifyAll()的区别

什么是函数重载,原理是什么?

http 的工作原理

tcp 三次握手

线程的调度状态图

手写冒泡

手写单例包括多线程下

网龙

android 切换屏生命周期的改变

知道有几种排序?说说堆排序原理?

说说你对索引的理解

设计模式分哪3 大块,说说行为形的其中一个

讲项目

线程与进程的区别

进程间的通信方式

什么是同步

进程间可以通过什么方法实现同步

说说死锁是怎么产生的

那么怎么避免和解决死锁

tcp udp 的区别

udp 怎么实现可靠传输

接着对我上面回答继续问,什么是流量控制,什么是拥塞控制

http 有什么了解(我讲了http 工作原理)

接上题TCP 的三次握手是什么,为什么不用两次

https 有什么了解

数据索引的原理是什么

有没什么方法可以优化数据的查询

数据库事务四大特征

数据库事务的隔离级别分别是什么,什么作用

进程的调度方式有哪几种

get post 的区别

https 的原理

什么是对称加密,什么是非对称加密,知道的加密算法有哪些?

android view 的绘制原理

android 的四大组件,分别是做什么

android 广播有哪几种

LinearLayout RelativeLayout 的区别,什么情况下使用LinearLayout 什么情况下使用

RelativeLayout

上题讲了内部类,就接着问静态内部类与非静态内部类的区别

java 类的加载机制

jvm 垃圾回收机制继续讲项目,问了项目中的几点实现

#面经##网龙##4399游戏##社招##Java工程师#
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10-20 15:26
门头沟学院 Java
桥头牛油火锅:这个比例不正常,简历的话项目经历放中间,项目功能分点可以再明确点,前面加“·”或者“1 2 3”,另外简历上的照片可以去外面摄影店拍一下,以后也会用到的,hr筛人也是多少会看的,毕竟世界是一个巨大的卡颜局嘛,还有有些hr由于消息太多可能没看到,后面可能会回来找你,要简历的还会多一点,我也是普2本,比例大致是600:90:15:3,当然我实力不太够,拿的offer比较少,慢慢来吧
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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