2021-05-13 14:36 RWTH Aachen University 自动化

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华为offer许愿

HR说offer在审批，但是5.20之前要是没收到就凉了。等了这么久，据说牛客超灵，赶紧许一个。
求求了给个offer吧。

#许愿##求offer#

全部评论

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牛客264290883号

楼主

RWTH Aachen University 自动化

今天收到offer啦~

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发布于 2021-05-31 17:18

牛客264290883号

楼主

RWTH Aachen University 自动化

昨天接到电话说转部门问我愿不愿意，然后HR说提交审核让我等offer了……我又开始继续等继续许愿了

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发布于 2021-05-20 03:17

++油少年

华南理工大学 C++

凉了

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发布于 2021-05-19 23:06

qazwsx2716

University of Oxford 算法工程师

同许愿

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发布于 2021-05-17 13:44

许愿小能手

南京大学产品经理

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发布于 2021-05-17 13:13

小when

华南理工大学 Java

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发布于 2021-05-16 15:47

牛客649848904号

同许愿

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发布于 2021-05-16 09:10

headboom

University of Birmingham golang

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发布于 2021-05-14 10:39

窝在想peach

门头沟学院 FPGA工程师

同许愿

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发布于 2021-05-13 22:22

浪里个浪4444

大连理工大学算法工程师

老哥审了多久了？

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发布于 2021-05-13 20:14

04-20 08:44

轮途科技_研发部总经理

作为HR，你怎么分辨面试者是有毒人格？

作为HR，你能分辨出面试者（候选人）是不是“有毒”人格？这里先说下什么是有毒人格，统指为性格具有重大缺陷的人格类型，一旦招进来这种人，基本上就是公司的灾难....轻则损失成本，重则打散团队.....作为HR我们应该如何去分辨面试者是不是有毒，说实话靠面试很难100%的过滤掉，我通常选择在线测评来辅助，最常用的：艾森克人格测试，有时候不得不动用mmpi量表.....好吧，下面我说说我的一些经验，因为本文主要是说面试，我就以面试的情境去分析。在线人才测评系统、人才测评工具，小猫测试网 www，xmcs，cn1. 甩锅型人格凡是面试人说前公司全是垃圾、领导傻、同事坑、客户奇葩，自己永远没错，离职全是...

人类研究社

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04-17 10:04

已编辑

南京邮电大学运维开发工程师

4.16晚面试同花顺运维开发

和面试官聊的挺好，他说后续会有hr找我，但我这边没收到后续，难道被横向了？

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03-28 00:43

杭州电子科技大学 C++

老大，我们这样装傻充愣，真的能找到实习吗？

求大家看看这份简历有啥缺点。boss好多已读不回的我已经麻木了，大家嘴毒一点指出来没关系的

找工作勤劳小蜜蜂：矛盾是没有实习，就是没实战经验，公司不想要，公司不要，你就没有实习，你就进入死循环，另外你的项目不是社会现在有大量岗位存在行业用的，云存储人员早就饱和。

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03-27 13:42

北京交通大学算法工程师

遇到一个民科乐子，最难绷的一集。

北枳的南橘：建议大家务必去和他沟通一下，像极了小学生对你侃侃而谈国际局势😂

找AI工作可以去哪些公司...

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今天 14:31

韶关学院 Java

28简历求指点

佬们可以帮忙看一下简历哪里还需要修改的吗，能不能找到实习

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