入职前焦虑

说实话，作为一个大学生，我现在的状态就是：学习的时候想工作，工作的时候想学习在校园里学习吧，确实挺幸福的。能睡到自然醒去上课，选自己感兴趣的选修课，跟室友边吃外卖边赶论文，大学真的是人生中最后一段可以理直气壮试错的时光了，可以转专业、参加社团、尝试各种新鲜事，就算搞砸了也没人在乎。但一到寒暑假实习，接触到真实职场，又会觉得工作也挺带劲的。第一次拿到自己赚的工资，独立负责项目这种​“被当成年人对待”的感觉，是学校里永远体验不到的。不过加班很痛苦工作压力大的时候，又会非常怀念在宿舍躺着追剧的生活。总结：​​学习是充电，工作是放电。现在趁着还在校园，我们得多学点硬技能，培养些能带进职场的好习惯。毕竟等真正工作了，可就没人把我们当小孩照顾啦！不过说真的，​如果遇到特别喜欢的工作机会，我可能连夜收拾书包就跑去上班了，毕竟，谁不想早点经济独立呢？但大概率工作三个月后就会哭着说：还是上学好哈哈 （我猜的）

真实工作体验✅公司岗位：科大讯飞java后端 ✅背景：某985计算机小硕一枚，22届校招最后选择了飞子，入职飞子已经一年半了，一些体会分享给大家 ✅薪资待遇：一年税后到手工资=一辆奔驰C，在合肥还挺香的 ✅职场感受： mentor和leader对我都挺好。就算我经常拿着那种让我回想起来都觉得尴尬的问题问他们，他们也会包容给我，觉得新人需要时间适应和成长，然后耐心的跟我说清楚原因。大家讨论到某些技术问题也是畅所欲言，不会担心因为说错话而受到批评。 再有就是对于新技术关注和研究，大模型刚出的时候就看到各位同事都在积极探索和使用，同时开始调研类似的技术，以帮助改进业务水平和业务能力 入职前还有个焦虑...

有在亚信实习的uu吗，地点在杭州西投·云城犀谷这      

陈立武于2022年开始在英特尔任职。2022年9月，他加入英特尔董事会，并参与并购委员会的工作。2025年3月18日，他正式接任英特尔首席执行官一职。英特尔计划宣布裁员超过20%。截至2024年底，英特尔全球员工总数为10.89万人，若按20%比例计算，裁员规模将超过2.18万人。此次裁员是陈立武担任英特尔CEO之后精简管理层、重建工程驱动型企业文化的一部分。2022-2024年，英特尔已进行多轮裁员（累计超3万人），但未能扭转颓势，此次超20%的裁员是“史上最大规模调整”。