360HR面会刷人吗?

4月9日 一面,360基本上是面完下一周会出结果,这个还是很良心的。
4月16日 二面
4月22日 三面 HR面了12min  想知道HR面会不会刷人啊?HR说五一之后出结果,我现在就指望这个offer了,岗位c++开发,暑期

5.8号更新
4.30给我打电话,让我补测笔试。我5.6号把笔试做了
今天收到录用邮件了,太高兴了哈哈哈
#360公司##面试流程#
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同三面面完了。。等offer中
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发布于 2021-04-24 20:31
楼主hr面时,hr问了什么问题哇,可以分享下吗?周一就hr面了
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发布于 2022-07-03 17:16
360背调吗
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发布于 2021-05-31 09:45
想问下笔试几道题?难度怎么样啊
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发布于 2021-05-14 18:13
可以加入我们360等oc群 互通有无哦
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发布于 2021-04-27 11:18
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发布于 2021-04-25 19:29
请问三面是电话面试还是视频面试啊?
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发布于 2021-04-24 23:03

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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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