华为机试

想问问有没有参加过文行知远实习笔试的友友啊。大概是一种什么难度啊 #滴！实习打卡#  #实习笔试#

4399 面试强度也不大，估计是不太匹配。 投递2023-09-04 【2024校招】AI研发工程师 内推，简历面筛 笔试2023-09-11 一面2023-10-16 两个面试官，一个主要问，一个偶尔问。 自我介绍 讲一个你认为技术含量最高的项目 介绍一下动态图的数据 为什么掩码学习在动态图中起作用？ 多模态学习了解如何？ 讲一个最大的开发项目。 负责哪一部分？工作量（研发时长）如何？ 接下来在学校的计划是什么样的？ 反问： AI在游戏里面有哪些作用？ （1）工作流：GPT文字辅助生成。 （2）大语言模型角色NPC对话。

有没有大佬4.18那批HR面试，开了的，到现在还没有回应，是不是无了

在招聘过程中，如何判断候选人是否稳定，是HR们在选拔人才时考量的重要指标。一个频繁跳槽的员工对公司来说，是百害而无一利。任何一个新入职的员工，企业都需要给出一定的适应期，比如：熟悉公司的环境，同事，业务等，在这过程中企业是处于纯付出的阶段。如果员工稳定性差，那么很可能会出现工作效率低，抗压能力差，离职概率高等问题。如何去分析一个候选人的稳定性，可以从多个方面来分析，比如：过往的职业经历（跳槽频率），做职业性格测试，了解其职业规划等等....HR在线人才测评www.zxgj.cn/m/tuance职业性格测试不同职业性格，其人格特质差异也会很大，过于追求自由和轻松的人，往往稳定性不佳，性格急躁的...