HR问到“我的问题问完了,你有什么要问我吗?”为什么这样问呢

面试最后,HR总会问到“我的问题问完了,你有什么要问我的吗?”为什么这样问呢?有5点:

1、礼貌性。给候选人机会发言,显得平等尊重,不至于草率结束。

2、想交流。有问题提出来交流,双向互动,沟通会更加充分。

3、了解人。通过倾听对方关注的问题,HR面试官会做判断。

4、考验人。在问问题的过程中,能够展现出来思维方式和表达能力。

5、看意向。从问问题的兴趣,能反映人的意向度和意愿动机。#面试题目#
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#来聊聊你目前的求职进展# 愈发感觉是这是愚蠢的雄心。第一次西装革履去参加面试,不知道为什么每一次进侯试大厅看着他们的校招宣传视频都感觉我属于他们的一份子一样。"去大厅等待吧。"第一轮技术面试完成后。我以为面试官的意思是让我等第二轮(HR面),便一直在大厅等。"好像问题回答都还可以吧?"我怀着一丝美好的憧憬。一直等待,期间有些内急都不敢去,怕错过了面试的叫号。等待了一个多小时,面试者来来去去,只剩零星几人,我才去询问工作人员,怎么还没轮到我。"不好意思你的技术面没有通过,没有收到通知吗?好像是我们通知系统出了些问题吧,抱歉让你久等了。"我有点想说不太接受他的道歉,但想起某人让我控制情绪,便又噎了回去,默默离开了。仔细想了想,好像我的技能真的不能支持我在算法的道路上坚持了。好像我也没没那么憧憬在这条道路上发展了,是不是只是为了和导师赌气才走上这条道路的呢,我当时说我想干一番大事业出来,被导师说是瞎折腾。有段时间挺埋怨我的导师的,一直让我做我并不想做的项目,还不给我提供有效的指导。耽搁了我写论文、找实习的时间。但现在想想我莽撞扎进了一个不了解的领域,是不是太愚蠢了。我只想要个工作而已,不难吧[em]e100[/em]
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