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首先，上班这件事情，学不学东西，是看你自己，大多数时候没人教你，当然也没人逼你。在深信服有一个好处是，新人是有完善的新人培训，入职区域后也是有导师来带的。（仅针对市场岗位来说）但是导师没有那么多时间教你太多方法和理论，而是一些马上就能用到的东西，让你更好地去解决实际的问题。在工作中，能力成长到什么程度，其实和岗位、公司平台、直接上级、行业发展都分不开，有时也需要靠一点运气，深信服对于想在职业初期比较快速获得一些成就的人来说，是一个不错的选择。在深信服，晋升和发展是看个人实力的，努力的人运气都不会太差。但并不意味着它会为你提供想要的所有，你想要的更多，比如资源和人脉，工作能力等，深信服只是说能给...

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拿到欧莱雅大数据暑期实习OC了，开心，简单分享一下这个过程。3月下：开始投递，走的内推，投递的DATA4月-5月：整个面试流程跨越了4月和5月，4月是群面，5月上旬是业务面，5月20号收到的OC（记得特别清楚，那天刚好和女朋友在庆祝），整个面试过程中的考察更注重综合能力，包括了技术能力、潜力层面、思维逻辑等等，应该对应的是欧家比较经典的5大潜力，业务面主要是就着我之前的经历深挖的，最后发了OC还是很开心。本身就比较钟意欧莱雅的暑期实习offer，主要是一来确实好奇直男能在欧莱雅做什么，二来感觉欧莱雅不是纯美妆厂，一直在讲tech，我的专业课知识能用得上。当然，给老哥们认真分析一波：1. 现在是...