字节测开实习二面(企业应用)(50mins)

  1. 自我介绍
  2. 问了一些关于协会任职的问题(15~20mins,可能是在考察组织能力和领导能力)
  3. TCP和UDP的区别
  4. 常见的Http状态码
  5. 算法题,只让说思路  (给定一个单链表,奇数位是升序,偶数位是降序,设计一个算法,将该单链表全部节点变为升序
  6. 举个例子 当抖音点赞的时候点赞失败的原因 (回答了 网络不好和缓存崩溃 不知道对不对
  7. 项目介绍(10mins)
  8. 项目中你认为的难点(面试官应该是想要听一个比较具体的问题点 )
  9. 整个项目你们是怎样分工的?
  10. 项目中用到的编程语言
  11. 你怎么理解测试开发的?(字节的测试开发分为测试序列和开发序列,测试序列主要是负责产品的测试工作,开发序列主要是负责字节内部的一些测试工具的开发,测试岗主要是负责协助开发人员尽早发现软件中存在的Bug,保证软件交付到用户手中时的产品质量和使用体验)
  12. 开发岗和测试岗你更喜欢哪个?(面试官说测开岗的要求其实和开发岗是一样的甚至更高,跪.....)
  13. 能实习多久?(字节测开实习最少三个月)实习的话是远程实习还是来公司?
  14. 反问
#实习##面经##字节跳动##测试开发工程师#
全部评论
想问下lz测试和开发更喜欢哪个怎么答的鸭?😮
点赞
送花
回复 分享
发布于 2021-04-16 10:24
朋友过了吗,是只有两面吗?🙂
点赞
送花
回复 分享
发布于 2021-04-16 13:03
国泰君安
校招火热招聘中
官网直投
你是暑期还是日常啊 日常的我投了hr直接加我微信了
点赞
送花
回复 分享
发布于 2021-04-17 01:25

相关推荐

💼公司岗位 tx客户端岗本人背景中九硕,cpp选手。当时在牛子上看cpp选手找不到后端岗实习,遂投了腾子的客户端想练练手。🕐面试过程投递之后很快约面了,一面面试官比较和蔼问的也是正常八股加项目的模式。然后约了二面,二面面试官应该是入职后的leader,这轮面试就离谱了,一开始问了一些八股(感觉那面试官也不怎么懂技术像是照着书上写好的问题问一样),后面离谱的来了,直接疯狂压力测试(你为什么觉得你能xxx,你能不能接受xxx)。当时因为对tx还有滤镜,把自己当作一个牛马的姿态来回答这些问题。面完之后面试官可能觉得我是一个合格的牛马,他加了我微信,问我什么时候能去实习,我说六月初,他说有点晚了,然后考虑了一天还是给我过了面试,然后3面和hr面就也是正常流程了。🐶事件起因5月末的时候导师临时给安排了一个项目,于是我就去微信问那个leader,能不能推迟到6月24入职,如果不能我可以主动放弃offer,他当时犹豫再三还是同意了(现在回想起来可能是当时还没有备胎)。就在昨天他又问我什么时候入职,然后我说24号,他说有点晚叫我看看系统上还有没有其它入职时间,因为我还没在系统上填入职信息(在牛子上看到说只有快入职了,才会有人审核,遂想端午节后再填),查看不了可申请入职的时间。和他说了原因后,这下给他抓到把柄了,直接来一句"你对这次实习并不重视,确实没什么必要了"  😅。感觉应该是找到备胎硬气了,就想把我踹走。不过爷也不想去了,客户端前景本来就不太好,这个leader也是个pua怪加压力怪,反正也是双向选择。最后再给大家一个建议,在面试过程中就感觉不舒服的组,一定不要去了,去了也只会更难受。 #不给转正的实习,你还去吗#  #找实习多的是你不知道的事#
景洪:“在面试过程中就感觉不舒服的组,一定不要去了,去了也只会更难受。” 谢谢楼主的总结,这个太赞同了,我有次就是实习前面试感觉体验特别差,入职之后就是各种pua和压力。 大佬,你值得更好的
点赞 评论 收藏
分享
2 18 评论
分享
牛客网
牛客企业服务