(已oc来还愿)字节跳动春招产品面经:一二三HR面

二面面试官说他感觉问我的问题我都回答上来了,问我有准备吗???听说牛客许愿好准的,我诚心诚意免费给牛客打了个小广告,希望许愿成功~~~


1⃣️一面(3.26,有些问题记不太清了)
产品实习的一个项目拆解拆解拆解
B端C端产品区别(直接作用于用户/作用于供给侧再作用于用户)
对教育产品的认识(用户/产品独特性/政策)
教育产品的后台有什么模块

前面拆了很久真的不记得还有什么问题了…

反问:如何补足技术短板


2⃣️二面(3.29)
产品实习的一个项目再拆解拆解拆解
项目中遇到了什么困难

我仿佛失忆了…明明刚面完但是顺序还有些问题记不太清了(实在是太多了,要是还能记起来其它的再补充),但是后面的都有包含到。

Why产品经理
B端产品经理的工作流程
你觉得做B端会有挑战吗
怎么样评价一个产品(用户、独特性、商业价值)
了解后台吗(诚实地说没有机会接触实际的后台)
怎么处理多个任务进程(目标导向,评估ROI?)
Why字节,还有投什么大厂吗

反问:对于学习后台有什么途径推荐吗


3⃣️三面(4.1)
为什么要选择教育
对教育行业的理解
在腾讯实习最大的收获
方法论again
觉得在腾讯已经沉淀出完整的方法论了吗
五年职业规划(先精进业务,再积累行业经验)

问题特别特别特别宏观

反问:b端和c端区别


4⃣️hr面(4.11)
经历
性格

反问:入职学习、业务介绍

🌟许愿oc/意向书🌟拿offer会给大家分享我的回答~~~

4.13oc,还愿!回答我大概写了一些~基本上还是根据之前的经历来说,祝大家都有心仪offer
#面经##校招##字节跳动##项目经理#
全部评论
请问楼主,hr 面的“经历”大概是什么样的问题呢
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发布于 2021-04-28 05:03
22年春招内推码A328SJ4,欢迎自取~
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发布于 2022-02-17 21:45
牛客许愿,阿里快看看我吧,啥部门都可以,不挑了
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发布于 2021-04-29 20:40
字节hr会挂人嘛,现在过了一面二面,通知29号hr面,有没有要额外注意的
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发布于 2021-04-26 01:56
求问hr面完多久收到oc的鸭
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发布于 2021-04-25 11:31
请问楼主hr面了多长时间啊
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发布于 2021-04-22 01:25
吸吸欧气
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发布于 2021-04-14 16:51
当天就下offer了,牛客yyds!
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发布于 2021-04-13 16:42
那还是再许愿一下正式的offer快来
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发布于 2021-04-13 12:49
请问楼主收到下一面通知了吗?我也是4.1三面,现在还没消息…
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发布于 2021-04-08 13:00
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发布于 2021-04-08 09:03
请问楼主一面隔多久收到的二面通知?
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发布于 2021-04-05 15:49
请问你是什么部门
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发布于 2021-04-01 15:46

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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