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ApRay
2021-04-19 13:27
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腾讯面试
1.linux查看进程,io
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3.预编译 编译 汇编 链接
4.inline函数
5.解释性语言和编译性语言
6.算法题 最小非重复子序列
#腾讯#
#面试题目#
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LilHoe
Java
请问你是实习还是找工作呀,是本科还是研究生?我昨天也面试了腾讯C++岗,感觉和你问的完全不相关
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发布于 2021-03-25 10:17
滴滴
校招火热招聘中
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在多多的offer里挖呀挖呀挖
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西安交通大学 工商管理类
B站渠道运营二面
二面是leader面的,很专业,感觉答得比较一般,结果果然是凉了,把问题分享在这里给大家1、自我介绍2、为什么选择运营岗位?你的职业规划是怎样的?3、你认为B站得用户画像是怎样的?4、你对于这个岗位的理解是怎样的?5、可以讲讲你了解得渠道管理有哪些策略吗?6、MBTI人格问卷很长,怎么保证老人有效填写、不会厌倦?7、你的mbti是?8、你认为自己的优缺点是什么?
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运营面经
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shadow_fight
04-29 10:33
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哈尔滨工业大学(深圳) 电子信息类
方向求助,想听听大家的建议
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25届C9本硕,科班,研究方向时序预测(垂直领域大模型),科研+项目经历含金量不太高,也没实习过。暑期实习投了一圈机器学习算法岗。测评经验条疯狂增加,但估计是投得稍晚,面试机会也没有,大部分泡池子+少部分简历挂,属实是破防,现在0 offer挺想打退堂鼓,沉淀三四个月准备秋招。同时经过这段时间投递简历,也发现了大厂算法岗的需求,主要集中在大语言模型、多模态、搜广推上(CV, NLP没接触过,所以就不提了),跟自己的研究方向不是太匹配(这也是我为什么只投最泛的机器学习岗的原因),并且算法岗大概率集中在大厂,之后转业可能是一个问题。另外也看了些知乎前辈的分享,现在大厂的搜广推基本都成熟了,技术上未必能有多大提升了,如果继续走算法岗的话,个人的想法是做大模型相关的,至少研究的内容也沾点边,秋招之前还来得及补一个LLM相关的项目。我个人比较倾向于这个(后续进了大厂,肯定也轮不到咱们这种菜鸡搞研究,还是会接触到业务开发层的,到时候也能活水到开发岗继续当干电池,总的来看我觉得是选择面最广的一个选择,当然前提是得进得去大厂)PS. 劝学弟学妹们提前调研好大厂岗位的需求,多翻翻JD,想一想更长远的打算,早做规划,别像我一样平时写算法题都用的C++,java接触过但早就忘了,硕士入学以来就没有再碰过开发相关的东西,如果现在开始准备开发八股和项目(理想的目标是Java/Go后端),或者能找到大厂的开发实习,请问到秋招的这三四个月如果每天狠狠肝八股和github上的项目以及相关知识,在秋招拿到开发offer可行吗?另外,自己的研究方向实际上量化会比较青睐。如果实在拿不到大厂offer,可能去量化AI岗也是一个法子(但经过自己的调研,头部量化公司要求远高于大厂,资金规模小的量化公司,待遇什么的也不好说)。经济现在下行,金融似乎也不是个很妙的选择,或许能有些量化业内人士来分享一下?(或者考虑金融+IT的部分企业,或者国企?(个人的想法是秋招拿一个国企作为保底,但主线任务还是得从上面几条路选)希望大伙畅所欲言,也欢迎跟我同样境况的小伙伴多多交流,焦虑了,急,在线等。
投递知乎等公司7个岗位
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给个offer吧123!
05-14 21:36
算法工程师
社招搜索算法方向面试记录
面的公司:小红书,美团,微信,蚂蚁,高德主要记录遇到的编程题目:1、无重复最长子串2、接雨水3、最大子数组和,限制子数组长度的最大和4、最大子数组乘积5、对称二叉树6、岛屿数量都是力扣原题记录一下,大家有啥要问的也可以评论区留言哈#
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在迎接offer的伊泽瑞尔很愤怒
04-25 11:41
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门头沟学院 数学类
数学本考虑算法岗就业需要准备什么
26届末流985数学本不是很想考研打算毕业直接就业目前了解到数学本很难直接就业所以在考虑学一些技能现在有一些问题:1.算法岗适不适合数学专业学生2.算法岗需要什么技能,如何准备向各位佬们求助😭😭😭 #你会选择考研还是直接就业# #我的实习求职记录# #投递实习岗位前的准备# #牛客帮帮团来啦!有问必答# #我的实习日记# #数学# #算法#
你会选择考研还是直接就业
我的实习求职记录
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给口底软饭吃
04-22 23:19
vivo_底层软件(准入职员工)
找实习必看--以战养战
很多最近有学弟问我,目前快五月份了,想找实习,又怕自己没准备好。毛主席曾经说过,面对困难,要战术上重视,战略上藐视。战术上重视,是指招聘要求要达到。对于计算机的同学来说,简历是要准备好的。将简历量化,简历最少写一页纸,简历上自己的技术栈要客观明确的写出来,最少写两个自己参与过的项目,项目需要一定的代码量,反过来体现出自己的技术栈。在面试之前,项目细节要复习清楚,算法题八股要有一定量的积累,常考题最少刷个40道左右。这些是硬标准,对应每一个招聘环节,初筛-笔试-技术面。如果说对战术的重视程度决定了offer的下限,那么战略则决定了offer的上限。战略上藐视,是指冷静,客观的看待校园招聘市场。市场是有供求关系的。会出现供大于求,和供小于求的两种情况(大环境差,供小于求指竞争相对较少)。我们要做的就是在供小于求的情形下将简历投递。例如,三四月份实习刚开,大部分人没准备好,或者在犹豫,这个时候我们就应该迎合市场,将简历投出去。同样的道理,如果我们错过了需求高峰,找到一份满意的工作也会变难。感觉自己尚未准备好该怎么办?校招的timeline:投递简历后,会有一段筛选期,接下来排面试。这段空窗期会持续一周到两周,而这段空窗期,就是我们决胜的关键。我们完全可以把准备安排到这段空窗期。这叫预支。预支也会给我们一个明确的目标,会让我们更有效率。害怕简历太单薄?对于没有积累的同学,可以随便写写但要观感上好看,碰碰运气。对于有一些项目积累的同学,请回忆大学两年半所有做过的项目(广度),再将一些自己觉得比较有价值的项目,条分缕析的挖掘具体的实践(深度)。把简历狠狠塞满。对于模糊的点,利用空窗期复习。对于自己没开始/没做完的项目,也可以先写到简历上,后面再突击。当然一般不推荐这样,突击是一种不太好的习惯,也有可能玩脱,但是对于很着急的同学,这也是个权宜之计。以战养战。很多同学面对选拔会有一种恐惧心理,害怕自己被淘汰。例如我的一个朋友在面试一家公司失败以后,就不敢再继续投递和面试了。这种心理万万不可取。勇敢的人先享受世界。以战养战是我总结出来的策略。海投,海面,多向面试官请教,每场面试后总结复盘,慢慢的就会得心应手,熟悉面试官的标准。多面也是在给自己更多机会,不要把一家公司看的太重要!这不是考研!
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