阿里 美团 腾讯 机器学习/推荐算法 面经(3.26更新版)

阿里(晚上刚面完三面等结果中)

一面:
问做什么的:强化学习深度学习
问项目创新点:多智能体+分层算法架构,联盟学习selfplay学习结构
熟不熟悉机器学习?还可以
决策树的划分标准是什么?三种决策树信息增益,增益比,基尼index
方差和偏差,bagging和boosting,adaboost损失函数,随机森林哪两个随机,bootstrap怎么做的,有放回吗。
xgboost的正则化项,lgbm和xgb的对比。
算法题口述一下思路:员工有一个登记打卡时间有一个id,找到某一天入职的新员工的id
反问:业务和评价

二面:
强化学习为什么在游戏领域应用广泛:扯了下mdp和容易设定reward
还能再其他领域应用吗:推荐冷启动
怎么建模:描述了一下怎么设定reward怎么构造mdp模型
问了下有哪些损失函数,平时怎么学习这些内容的
问了下本科学没学过其他的语言:C++
问了下为什么学C++不学java,本科就对算法感兴趣吗
然后反问,问了下反馈还挺好的~

攒下人品等终面了~~
(3.26更新)
阿里三面:
高P面:
上来先问一下实验室是做什么的(两块:脑机 强化学习)
问了下为什么不做脑机
详细介绍了一下项目,问了一下怎么解决多智能体环境unstable的问题,问了下项目里面遇到了什么样的挑战和获得的收获。
然后问了下个人分析自己的优缺点
然后是疯狂提问环节:
平时工程量大概体现在什么方面,做了哪些工作,哪些地方积累了代码量。
平时除了做实验室的项目还怎么学习
看了哪些公开课
然后问了下希望实习的地点,什么时候能实习~

腾讯一面(一小时后知道自己过了。。。)

上来直接撕算法:
lc多重背包原题~题号忘记了
然后描述一下LR,LR的损失函数是什么,怎么求导,结果是什么,一张纸写了一下
问了下AUC的意义和两种计算方法~
20分钟直接过了。。。

美团推荐算法一面(一天之后收到2面通知了~)

面试中碰到最难的面试。。
上来讲完项目之后,面试官说不太懂你的这个项目,来写点题吧:
第一个题目是括号匹配,没怎么想撕掉了
第二个题目问上来蒙蔽了好一会儿:
怎么计算派的近似值?
后来写了蒙特卡洛模拟,随机在-1到1造x y 看 x y坐标落在圆中和-1到1的正方形中的比例~
然后问了下怎么计算圆盘上的点到圆心的期望,求了很久积分求错了。。。后来面试官说继续模拟就好了,然后又写了蒙特卡洛模拟
然后反问的时候自己提了一下推荐算法
面试官:懂什么推荐相关的东西:CF 矩阵分解 LR+GBDT wild and deep din之类的,然后问了下有哪些CF,问了下怎么去计算相似度,给了一个开放问题:
用户非常多的情况下怎么计算物品之间的余弦相似度,没回答上来有点尴尬
好在一天不到收到了二面通知~


#面经##校招##阿里巴巴##算法工程师##腾讯##美团##春招#
全部评论
一共就三面吗
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发布于 2021-03-12 01:23
你好,在校研究生该如何准备机器学习相关的项目呢
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发布于 2022-12-07 11:11 四川
请问大佬,投了提前批秋招正式批,如果面试都没过,春招还会被捞吗?
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发布于 2021-08-31 12:20
大佬是校招吗?
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发布于 2021-07-17 09:37
大佬请问投机器学习算法岗,或策略算法,或推荐算法这些岗位一般要求手撕代码吗?面试代码考察占到多少?谢谢大佬!
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发布于 2021-05-12 22:36
想问楼主机器学习和深度学习可以去哪刷题,这么准备面试,谢谢!
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发布于 2021-03-31 11:34
我也26阿里三面,现在还没消息😫楼主hr面了吗
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发布于 2021-03-30 14:14
我也是做RL的,请问这个方向找工作都投什么岗位啊😅
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发布于 2021-03-30 12:41
请问大佬是阿里的什么部门呢?
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发布于 2021-03-29 22:11
大佬今天美团二面了吗。。。
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发布于 2021-03-29 16:13
请问一下有没有三面面经~
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发布于 2021-03-22 14:09
请问从投简历到一二面的时间间隔都是几天?🙂
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发布于 2021-03-16 10:53
大佬简历都是机器学习吗
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发布于 2021-03-14 10:30
大佬太强了,膜拜
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发布于 2021-03-11 21:26

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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