关于字节跳动简历评估问题，求答！

要回答这个问题之前，我们就要先理解清楚，为什么面试考算法； 回想当年一几年的时候，可是没有考算法这一说的。所以什么意思呢？---算法题，和你进入公司工作意义不大，对你工作能力提升意义不大。这件事大家都知道，你说难道面试官不知道吗，那为什么还要考算法呢。说白了就是人太多了，应届生水平又都差不多，那只能让你写个算法题区分下了（一般工作几年跳槽考的频率就不大了）。明白了这之后，我们再会过来看这个问题？ （1）首先，让面试官出你自己会的，那得让人家想要你啊 （2）那怎么让人家想要你呢。说明前面聊的比较开心，问的问题都可以完美答出来，还答的有深度（按照我说的三步走，如果第三步你达到了，没有让面试官满意，...

boss上100多个沟通（大中小都有），只有10个不到要了简历...一个面试也没有。小东西想请大佬们看看，求指点，是不是项目太简单了。目前背完了八股但是leetcode100还没怎么刷，我自己有点想笨鸟先飞，哪怕是个中小厂实习也好。。绝对没有急功近利的意思，听劝，  求亲喷

发出来大家看个乐子吧 北京昌平小厂 应该是初创公司  

-CoderOilStation 学生需求  #牛客AI配图神器#需求分析学生成绩管理系统。计算机专业的学生学制四年，每学期学习若干门课程。学生成绩管理的一个子系统。学院老师教授班级学生课程，学生考试课程试卷，生成成绩单。项目设计学院 compass       系别professional       班级class              老师 teacher                     试卷 professional_test                            学生student                                   老师 ...