大公国际、美赞臣数据分析工程师社招面经

最近打算跳槽,面试了不少公司,断断续续给大家发出来吧,在牛客网得到不少帮助,希望能有所回馈吧!大家新年快乐呀!

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大公国际资信评估有限公司

1. 先完成一份笔试卷子,然后一个组长(博士)面试。最后都合格了,HR来谈薪酬问题。

2.问道的问题有:AR(p)MA(q)的p和q如何确定?

3. 通胀率是怎么得到的?

4. 后面问了个期间费用我不知道,于是换了个问题,净利润怎么算得的?

5. 除了第一个问题,是AICBIC指标判断,或者用rho的PACF判断。我是用MATLAB做出来了个沪深300指数的ARMA模型,打印出来带去了。 第二问题,是通过拉式统计,设计基期为100,后面变换权重计算得到的。 第三个问题,期间费用我直接回答不知道,净利润的话我是按照间接法回答的。

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美赞臣

1. 面试分两次。第一次是HR+经理面,主要闻过往的工作经历,为什么离开原来公司,为什么想来美赞臣,还有一些原公司组织架构的问题。

2. 第二次面是上机面,因为是数据分析岗,所以测试题是一个excel数据分析题。里面是一个区域,两年同期的销售数据的对比,要求基于源数据用数据透视表做一个数据库,然后再基于数据库作一些简单比对。得出结论后,做成ppt。

3. 个人感觉二面比较机械化,日常工作中并非每个人都必须用到数据透视表。一些不会用数据透视表,但经验丰富的人就会因此被淘汰了。

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心态爆炸了:现在正式的岗位都少,实习基本不咋招的,除了大厂,中小企业其实没那么多岗位需求,就算是有,大多都是招一两个廉价劳动力,同时,他们也会希望你一来就能干活的,没时间培训你,就让你了解公司的项目,你了解完就可以开始干活。再者是,很多低质量的实习其实用处没有那么大的。我去年也是找实习找到破防,最后去了一家深圳的小公司实习,工作对我来说很简单,甚至不如我在学校做的项目,秋招的时候,这段实习经历也并没有帮上什么忙,投递简历,依旧非常低的回复率。低回复率是常态,尤其是找实习,找不到,那就把重心放在优化自己的简历和项目,多看八股文,锻炼自己的面试能力,多看别人的面经,自己模拟面试,等秋招的时候,只要有那么寥寥几次,好好抓住那几次机会。
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-07 11:20
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创作者周榜

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