融创中国财务岗位校招面经

融创中国财务岗位校招面经
HR面是一对三的形式,基本上都是一些常规的问题。自我介绍,简历信息什么的。
自我介绍加上对简历提问,财务人员最重要的素质有什么,为什么。我主要回答了我自己关于这个工作的理解,其实我们几个人的各种答案相差都比较大。但这种问题也不存在真正意义上的标准答案,还是要表达自己的态度方面。之后也是差不多类型的题目,对工作稳定性的看法,学习了哪些和工作相关的技能,未来 的职业规划,第二意向城市,怎么看待加班,如果对自己的职业规划比较清晰的话应该回答都是比较轻松的。其实感觉面试不仅仅是了解面试者的过程,也是帮助面试者树立自己职业规划的过程。总共面试了大概20分钟,每个问题都是三个人轮流回答。
财务总面是二对一的形式,感觉一下子就紧张起来了,但是两个面试官还是比较温和的,气氛也不是特别压抑,感觉自己发挥也还算正常。
最开始还是自我介绍。然后问了几个问题,有没有关注房地产行业政策,对融创有哪些认识,对房地产行业的预判,相关税收政策等一系列非常专业性的问题。最后是自己性格分析,询问与房地产企业相关的实习经历,举一个抗压能力较强的例子。
最后面试时间稍微会长一点,但是总体下来面试的节奏都还好,应该发挥了自己比较好的状态和水平,希望可以成功应聘到自己心仪的工作。
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-16 14:00
白火同学:其实你可以了解一下HR在Boss聊天的机制,想赢牌的前提是先会玩牌。 如果HR长时间没有理你,有可能是因为你的消息被其他应聘者的消息给挤到下面了,HR从上到下有可能只看个三四百个人就要到理想数量的简历了,而你恰好没有被看到,时间一长,你的消息在越来越下面。这种情况就需要你自己活跃一下,把消息提上去。 也可能是HR招的合适的人选了,但会一直挂着岗位,为了省重新开招聘岗位的钱,方便后面随时修改招聘要求。 当然也可能是HR吃饱了没事耍你玩,要了你的简历又不看,就看你自己怎么理解了。
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不愿透露姓名的神秘牛友
06-11 13:34
offe从四面八方来:我真的没时间陪你闹了
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4
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