校招字节教育后端面经

具体问题以下分类总结:

Java

  1. synchronized,lock,AtomicInteger 底层原理
  2. HashMap,ConcurrentHashMap 底层结构原理
  3. 讲讲服务注册于发现。这部分主要讲了springcloud eureka 和部分 zookeeper,zookeeper的选举机制
  4. spring AOP 的实现方式, siglib 能否代理final修饰的类
  5. jvm 垃圾回收过程,并详细讲一种垃圾回收器
  6. 强引用,软引用,弱引用,虚引用应用场景

计网

  1. 拥塞控制和流量控制
  2. 快重传和超时重传
  3. 为什么四次挥手后客户端等2MSL
  4. DNS解析全过程
  5. http2.0,http3.0
  6. https的连接过程
  7. CA证书的验证过程
  8. RPC框架了解吗
  9. 如何设计 基于udp的可靠传输
  10. tcp如何保证数据安全性的,磁盘如何保证数据不丢的,应对坏道情况,这个应该是问数据备份的,不是很懂。

操作系统

  1. 阻塞io和非阻塞io
  2. 进程和线程区别,通信方式分别是什么
  3. 虚拟内存和物理内存
  4. linux 按 ctrl + c 中断的原理
  5. 协程高效在哪

Mysql

  1. Innodb,B+树,聚簇索引和非聚簇索引区别
  2. 一千万条数据,问 b+ 数大概多高
  3. 为什么用 b+ 树而不是 b树,红黑树
  4. 在设计联合索引需要注意什么
  5. 联合索引最左原则的底层原理
  6. mysql 的 MVCC 以及是否解决幻读
  7. 手写sql,实现一个 按时间降序的分页查询
  8. redo log,bin log,undo log

Kafka

  1. kafka的rebalence
  2. ISR
  3. 如果新加进一个消费者会发生什么
  4. 如何保证数据一致性

Redis

  1. RDB和AOF区别
  2. 为什么RDB 要 fork 子进程而不是线程
  3. redis基本数据类型
  4. zset的底层数据结构,跳表何时增加高度
  5. 分布式 redis,缓存和数据库读写不一致,答 延迟双删
  6. 面试官让随便讲讲redis,所以还说了缓存穿透,击穿,雪崩以及处理方法

场景题和智力题

  1. 打字的智能提示和纠错的原理,让你来设计,你怎么做。
  2. 如果有一个访问过的所有网站的记录集合,如何快速判断当前网站是已经访问过。(考虑布隆过滤器)
  3. 从一个网站下载的时候,进度条如何实现的。
  4. 64匹马,八个赛道,问至少跑多少次能找到最快四匹马。
  5. 操作系统给你一块空闲内存,你如何设计使用和回收。

手撕代码

  1. 柱状图中矩形最大面积 leetcode 84
  2. 查找第k小的数,用堆以外的方法做
  3. 给m个房子涂n种颜色,相邻房子不同色,cost[i][j]表示给i号房子涂j颜色代价,求最小上色总成本。力扣应该有原题

其他

还有就是聊项目,面试过程体验很好,面完第二天中午hr准时通知并安排下一场面试,三面后三个工作日就发了offer。
面试重基础,重思考能力,遇到问题尽量不要说不会,而是顺着面试官的方向合理推测一下。自己多说些,面试官问的就会少一点,往熟悉的方面引话题。
2020年互联网太卷了,愿大家都能上岸,找到理想工作。
#面经##校招##字节跳动##Java工程师#
全部评论
这感觉也太难了
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发布于 2021-01-12 02:56
恭喜楼主,欢迎楼主来做同事。 2020 都不容易,但现在是 2021 了 借楼打波广告,不仅是后端,字节客户端也有 hc,北京、上海、深圳均有岗位 还在看机会的 20 届同学和考研同学简历砸我,另外也有 21 届实习机会,欢迎师妹师弟来
2 回复 分享
发布于 2021-01-11 18:43
楼主请问算法是直接写嘛还是说思路就行
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发布于 2021-01-28 11:02
实习还是校招
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发布于 2021-01-12 17:24
楼主base哪里啊
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发布于 2021-01-12 16:57
楼主研究生学历吗🙄
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发布于 2021-01-12 03:27
答出了几成
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发布于 2021-01-12 01:25

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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