我的秋招 20201210

🎓【26届二本生后端求职困惑：实习困境与秋招备战策略求指点】学历背景是26届二本院校，大一大二时学业比较松散，到了大三才意识到就业压力，于是开始自学Java。按照黑马的学习路线完成了《苍穹外卖》项目，不过也是拖拖拉拉，到五月才学完，错过了3-4月投递暑期实习简历的黄金时间。现在的求职目标是后端开发实习岗，但在Boss直聘上发现，超过80%的实习岗位都要求至少6个月的实习期，短期实习机会很少，投出的简历也没什么反馈，这让我很困惑，想请各位大佬给点建议。我现在有几个规划思路，想请大佬们帮忙分析一下：第一个方案是暑期集中充电，全力备战秋招。核心动作包括主攻微服务，完成《黑马点评》；强化算法，刷LeetCode热题100道；结合项目经验背背八股文。这个方案的优势是能集中时间提升硬实力，秋招时技术栈更完整，面试的时候通过率更高，但我担心没有实习经历会成为秋招的短板，影响简历的通过率。第二个方案是找6个月的日常实习（即便岗位要求长期实习，也偷偷9月辞职），积累企业级项目经验（哪怕是CRUD开发）。实习期间同步学习微服务，利用下班时间刷算法、背八股，到9月按计划离职后集中冲刺秋招。这样做的好处是能用真实实习经历打破“零实习”劣势，了解企业开发流程，但需要注意：若实习岗位技术深度不足，需主动在工作外补充学习；同时9月离职时正值秋招高峰期，需提前规划好离职交接与求职准备的时间衔接。第三个方案是接受6个月以上的长期实习，比如承诺实习到年底，在岗位上深入参与项目迭代，积累真实的业务经验。在实习后期，也就是2025年11月左右，同步准备春招。这个方案的优势是长期实习有可能转正，但是这一点需要重点考虑：春招的岗位实际上比秋招少得多，更多是补招性质，岗位竞争更激烈且优质机会更少。现在我有几个重点问题想求助：1. 在二本学历又没有实习经历的情况下，秋招时企业对技术深度的要求更严格，还是实习经历更重要？2. 方案二中“6个月日常实习+9月离职备战秋招”的时间管理可行吗？该如何平衡实习工作与求职准备？3. 如果选择方案一，除了我提到的微服务项目、算法八股文之外，是否需要补充其他技能？4. 除了Boss直聘，有没有适合找短期实习的渠道推荐，比如内推或者中小企业官网之类的？非常期待各位前辈能分享一下过来人的经验，指点一下避坑的方向！🙏

👋个人背景：双非本 海硕 工科👏offer1：华勤 自动化项目工程师 12k*15 日常每月补贴➕加班费2k💯offer2：顺丰 解决方案储备 12k*12+两月年终真的不知道怎么选择了，目前在南昌华勤实习，有员工宿舍，马上转正了，顺丰突然发offer，顺丰城市不能确定，如果安排在一线城市消费会高很多，且看网上风评顺丰加班也很严重还没有加班费，补贴也没有华勤多，求大家给点建议

我的缓解方法如下1.牛客写帖子①让你焦虑的事情总是有原因的，可以写篇帖子分享下，👀隐私的可以匿名。写帖子，一方面你要讲述这个故事，你自己肯定会在大脑梳理一遍，自己焦虑的点是什么，是客观原因还是主观原因。自己也会反思一遍。热心的牛友们，也会安慰你，提出一些建议。2.做自己喜欢的事①脱离让你焦虑的思维。比如我喜欢看小说，看看主角们的困境，成长，幸福。从中汲取力量3.和AI聊天①AI可真是个忠实的朋友，和它聊天，它给的反馈总是正向的，而且会客观分析给你优化的方法，也会照顾到你的情绪4.请假①焦虑往往是一时间消化不了巨大的负面情绪，没有什么是请一天假，解决不了的。不行就在请一天。请假的时间里，打游戏，睡大觉。这些世俗意义上虚度光阴的事可以大大滋补你的精神。让你有更大的勇气面对以后的难题。注：配图今天的晚餐

菜🐀学通信的，双9，实在不愿意转码，目标未来想干一些和本行相关的，有成长上升空间的，但对国企成长上升速度实在不看好，所有和通信开发相关的厂海投到6月又颗粒无收。在上一条动态华为被挂了之后，某航天院所相关的公司询问意向，留用机会不确定。听说大多互联网/通信私企的都不关心在国企实习经历，问一些同学也认为国企实习作用不大所以目标私企的话，国企实习有必要去吗？谢谢各位朋友